。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会工伤保险，也没有向法庭提供证据证明被告的 ×12个月)、一次性伤残就业补助金（略）元(1550元/月×25个月)、一次性工伤医疗补助金9300元(1550元/月×6个月)，连同原告应支付的仲裁费用500元 ...

和雇主关系成立的诉讼请求，故对该部分证据的证明效力依法不予认定。 对证据6，被告对保险合同的真实性无异议，但对该部分证据所证明的事实提出异议， 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省萍乡市中级人民法院。 审判长陈世国 审判员刘某耕 审判员熊招云 二○○八年七月七日 ...

已形成了的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保 元/月÷20.92日×90日(2003年11月12日-2004年2月9日)]、一次性工伤辞退费4990.32元(1247.58元/月×4个月)，合共x.68元。第三 ...

工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定为工伤。被告林某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 支付误工工资4500.75元、一次性伤残补助金8826元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3530.40元，合计x。15元。另查明，被告林某某在龙山聚 ...

经调查后，于2003年12月5日作出No.（略）号《工伤认定书》，认定其受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，应认定为 不清，适用法律错误，程序违法等主张缺乏事实和法律依据，应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

证据证实被上诉人月工资624元，依据据相关规定，被上诉人获赔款项为7176元。原审认定被上诉人于2003年7月进入上诉人开办的佛山市顺德区X镇豪昇家具厂工作 其主张的事实不予采信。原审认定被上诉人于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省 ...

人受事故伤害的程度。由此可见，被告作出的NO.（略）《工伤认定书》认定的事实清楚。被告依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，依职权受理了第三人 证据支持，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

法民终字第x号 上诉人（原审被告）：瑞昌市兴盛建筑工程有限公司，住所地江西省九江市瑞昌市X路X号。 法定代表人：梁某某，该公司经理。 委托代理人：袁某某 薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高 ...

法民终字第x号 上诉人（原审被告）：瑞昌市兴盛建筑工程有限公司，住所地江西省九江市瑞昌市X路X号。 法定代表人：梁XX，该公司经理。 委托代理人：袁XX 薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高 ...

。2、构成三级护理依赖。日常生活不能自理，部分需要他人专门护理”。根据江西省2007年统计数据和2007年在岗职工行业平均工资和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 《审理劳动伤害赔偿案件适用法律若干问题解答》第6条解答：工伤保险机构给予赔偿权利人的工伤保险待遇的，不免除或减轻侵权第三人的赔偿责任。所以 ...