5、双方无其他争议。2009年9月1日原告在被告提供的劳动合同上签名，之后被告将该劳动合同带回公司盖章。2009年9月11日，被告通过邮政快递向原告居住地西乡 年9月1日推延至2009年12月1日。争议的劳动合同由原告在最后一页签名确认，并盖有骑缝章，且原告对其主张没有证据证明，故本院对原告的主张难以 ...

但可以认定被上诉人徐某某虽与上诉人协商解除了劳动合同，但双方仍有经济手续没有清结。录音证据结合被上诉人提供的上述目标责任书、承包报酬汇总表，相互印证证实了 的，应当承担不利后果”，上诉人作为用人单位，在与被上诉人签订的劳动合同中未能明确工资额或工资计发方式，在审理过程中，不能提供本单位工资发放制度、 ...

职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退工人员信息，证明被告与原告的劳动合同到2009年3月19日解除，并为原告办理了网上退工手续； 17、2009年3 ，但信件并没有被告盖章及任何工作人员签名，故本院难以采信该信件为被告所发，因此，对原告所称被告于2009年7月14日与其解除劳动合同，本院难以采信 ...

国美电器有限公司盖章的促销费确认函2份（证据内容与证据2一致），证明福州国美电器有限公司确实收到了原告当时签字确认的空白促销凭证，因为该公司没有保管好这 2006年11月6日，原、被告续签一份期限自2006年11月17日至2007年11月16日的劳动合同。2007年10月29日，原、被告续订劳动合同书 ...

原告在2009年4月8日签收仲裁裁决书时，才知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信，被告擅自以原告名义制作了终止合同信， 证据证明存在境外公司，据被告了解，该合伙人是原告公司的隐名股东。 原告对被告提供的证据1，没有原告公司的盖章，协议抬头也不是原告公司，虽然该协议是 ...

解除劳动合同的替代通知金2400元。 被告某集团地毯有限公司辩称：被告从未支付过原告2400元工资。原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危 补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告；三、本协议至双方签字盖章后生效，双方的劳动合同关系就此终止等。2009年10月13日原告向上海市普陀区 ...

为基准支付原告解除劳动合同的经济补偿金差额5430元。 被告某集团地毯有限公司辩称：原、被告于2009年8月达成了一致的协议，被告没有乘人之危的行为。被告已 补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告；三、本协议至双方签字盖章后生效，双方的劳动合同关系就此终止等。2009年10月13日原告向上海市普陀区劳动 ...

给原告。2009年5月11日，被告收到落款地址为原告，由X制冷设备维修服务社盖章的通知函，通知函称：“刘X，从2009年4月2日到目前为止，您 转入非正规就业组织X制冷设备维修服务社，由其为被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5月15日 ...

去佛山某某项目事宜。公司发了几次邮件以及打电话给你，你都没有回复。由于你未来上班，也没有按照公司安排本周一去佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代， 关系，并无不当，某某公司因此根据与原告签订的劳动合同约定解除与原告劳动合同关系，亦无不当。原告称标准件公司邮寄的两份快递信件中无通知书，不符常理，不予 ...

劳动权利，致使海尔工贸公司至今未能安排其工作。请求法院确认原、被告签订的劳动合同无效，判令被告支付其2009年12月3日至2010年3月工资人民币2, 也未低于本市职工最低工资标准，双方当事人均盖章签字确认，该劳动合同是双方当事人的真实意思表示，未违反法律和行政法规的强制性规定，未损害国家、集体和第三 ...