某失、赔偿金无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中 社会保险手续，因原告不能提交齐全相关材料，导致未能及时缴纳社会保险的，由原告承担相应后果，庭审中原告也认可其在合同履行期间未提交相关材料，故原告要求 ...

天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向某动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四 诉讼请求在依法应得范围之内，应予支持。 原告请求判决被告为原告缴纳解除合同后两年的养老保险及赔偿社会保险滞纳金的诉讼请求，因其应该依法领取失业保险金而不予支持 ...

判决所依据的法律条文 《中国人民共和国职业病防治法》 第六条第一款用人单位必须依法参加工伤社会保险。 第五十条第一款职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 第二 有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 第二十九条第一 ...

判令被上诉人给上诉人补缴2002年9月至2007年10月养老、医疗、失业保险金单位应承担部分，报销医疗费436.6元。二、判令被上诉人支付某诉人2002年8 认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。育才幼儿园虽然是事业法人，但付某某是其 ...

便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。”原审第三人丘某某于1998年 补缴。经查，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款“ ...

：公民、法人的合法民事权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。自2003年12月30日宋某某同晨光化工厂 中记载双方于2006年终止了劳动关系，故原告宋某某要求兴光公司为其缴纳终止劳动关系之后的社会保险费依据不足，本院不予支持。根据《河南省劳动和社会 ...

在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，此系用人单位的法定义务，被告未为原告缴纳1993年10月至1995年11月的社会保险费应予补缴 判决如下： 一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告黄XX补缴1993年10月至1995年11月的社会保险费 ...

队伍的日常管理考核，公安派出所负责治安巡防队的勤务安排、业务培训；各街道必须建立治安巡防登记台账和工作绩效考核制度，将可防性案件发案情况、队员考勤考核 征缴并申请人民法院强制执行。故对肖某要求用人单位补缴社会保险费的诉讼请求不予审理，肖某可以向有关社会保险部门申请处理。 综上所述，肖某的诉讼请求没有 ...

》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 张某的诉讼请求为：一、请求 十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当 ...

具体的劳动者个人的劳动岗位、劳动地点、劳动报酬等事关劳动者个人切身利益的约定，必须与劳动者个人签订劳动合同。仲裁认定被告公司工某与被告签订了集体劳动合同， 、基本医某保险和失业保险参保手续，并按规定缴纳相关费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，原告承担个人应 ...