称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、张某良、袁达 ...
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，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工黄某、张某良、袁达武工作证，拟 ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、张某良、袁达 ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、张某良、袁某 ...
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，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、袁达武工作证，拟 ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、张某良、袁达 ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某、张某良、袁达 ...
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，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、张某良、袁达武工作证， ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某乙成、黄某国、张某乙良 ...
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称，他和其它民工在原告工地做工，原告是用工主体，进行技术管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合某的双倍工资；原告与第某人 ，原告是用工主体，应足额支付工资。 4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合某用工单位。 5、与被告在同一工地做工的民工张某成、黄某国、张某良、袁 ...
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