借原告贷款（略）元，借款方违约按人民银行规定加收罚息”。合同文本系原告提供的格式条款合同，该合同书的借款期限栏目和利率标准栏目内空白，没有填写该笔贷款的 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十八条的规定，送达程序合法有效，被告以此申诉原审程序违法，理由不成立，不予支持。原、被告签订的此笔贷款合同中虽然没有 ...

，系该站经理。 委托代理人：孙宝仁，系辽宁博阳律某事务所律某。 被申诉某（一审被告、二审上诉某）：中国太平洋财产保险股份有限公司东港支公司，住所地东港市X 的约定条款，保险公司有向加油加气站明确说明的义务，保险公司仅以其自己拟定的格式合同在空格中打印免责提示，而未作具体的解释与说明违反保险合同法规定。 ...

为23元/天，加班工资按照法定标准支付。2004年10月8日，原告向劳动部门申诉，要求与被告依法签订劳动合同，办理社会养老保险及医疗保险。尔后，被告提供 员工岗位性质及待遇的前提下根据生产需要调动员工工作岗位，本案中被告提供的格式劳动合同及其附加条款并未违反法律、行政法规的规定；且原告曾以该劳动合同 ...

，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我 档案送失业保险，其他无要求。尽管马某某称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但马某某对书写该申请的法律后果应该是清晰明某的，其 ...

，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我 档案送失业保险，其他无要求。尽管姜某某称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但姜某某对书写该申请的法律后果应该是清晰明某的，其 ...

，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我 ，档案送失业保险，其他无要求。尽管王某称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但王某对书写该申请的法律后果应该是清晰明某的，其 ...

，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日，采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我 档案送失业保险，其他无要求。尽管张某某称该申请是沈阳东机机电事先拟好的格式让其自己照抄的，但张某某对书写该申请的法律后果应该是清晰明某的，其 ...

双倍工资差额12000元、未缴纳养老保险的赔偿金384元，驳回了白某的其他申诉请求。 上述事实，有解聘通知书、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据及 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。”迈拓公司的解聘通知书系预制的格式文件，落款处确认签字所要确认的内容在没有其他证据佐证的情况下，原审 ...

和解协议的约定分期履行赔偿义务。但两原告仍不服二审判决，向贵港市检察院提出申诉，贵港市中级人民法院根据贵港市检察院再审检察建议书的建议，依法进行再审，再审裁定认定： ，根据《中华人民共和国合同法》第三十九条的规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并 ...

本判决生效后五日内偿还原告信阳市融创相保投资有限公司160万元。 申请再审人朱某申诉称，1、原审诉讼程序严重违法。漏列当事人，原审法院在发应诉通知书中有 起诉朱某，符合法律规定。原审法院审理程序并无不当。2、原审判决符合人民法院文书格式要求，庭审程序也经过了举证，质证，证证过程。原判已经确认朱某在借款 ...