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(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制 ...
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(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制 ...
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(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制 ...
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(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制 ...
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(1)点是对潘某某劳动合同期满后的作了限制限制潘某某不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的作了限制限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密的义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制 ...
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聘为市场部业务员,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司的商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同 义务的人员有足够证据证明该单位为执行国家有关科技人员的政策,受到显失公平的待遇本单位违反限制条款,不支付或者无正当理由拖欠补偿费的,竟限制 ...
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共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ,应予以支持。同时,因双方在《商业秘密保护与限制协议书》中约定限制的时间包括任职期间离职后2年内,故楚天科技起诉要求彭某某继续履行 ...
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其租房并配专车。而且,吴某作为公职退休人员,有固定的收入,我公司对其禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此,吴某在辞职后三年内从事 支持。 金科立杰公司还主张吴某违反约定禁止义务,但禁止协议应当约定禁止范围、期限补偿条款,而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容 ...
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