协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。这是当事人意思自治的表示，没有违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然 地说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议， ...

协议》，约定当劳动合同期满终止时，被告不再给予原告一次性生活补助费或经济补偿金。这是当事人意思自治的表示，没有违反法律法规的禁止性规定，为有效协议。虽然 地说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同补充协议， ...

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，才发生争议并诉诸法律的。四、邝某某在原审答辩状中关于50％的额外经济补偿金的主张理由是充分的。南方公司从解除邝某某劳动合同时、劳动仲裁时及至一审庭审时 某某的答辩意见，本案双方的争议焦点有三：一、南方公司与邝某某双方约定的月工资是多少；二、南方公司是否须向邝某某支付加班工资；三、邝某某向劳动争议仲裁 ...