全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23848016.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23847744.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23847074.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23846877.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23846703.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23846556.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23846230.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23845958.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23845957.html-了解详情
全面接管广东中成化工有限公司。2010年3月25日，被告湖南智成化工有限公司职工代表大会通过《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X 生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致原告工资报酬减少 ...
//www.110.com/panli/panli_23845794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务