朋宇组物业公司：1、支付克扣的2010年元月至2011年3月期间的法定节假日加班费804元；2、支付2009年11月20日至2010年11月19日因未 用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，吴某应就加班事实的存在或用人单位掌握加班事实存在的证据承担举证责任， ...

甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续；合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、 加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，故被上诉人应按93元/天（2000元÷21.75天=93元），支付上诉人节假日加班费3312元(18天×93元 ...

被告每天工作12小时、每月工作30天、月工资1500元（其中包括了各类保险费及节假日加班费）的事实。 ⑵社会保险费参保证明一份，以证明被告于2008年12月25 。本院认为，原告所述以支付工资的方式支付社会保险费用，不符合法律法规的规定，原告的异议不成立。 4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求 ...

称合同原件在搬家过程中遗失了，故被告现在无法提交劳动合同原件。依据法律规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。现被告未能提交相关某据 符合工资支付办法规定，故被告该项抗辩理由难以成立，原告要求被告支付2007年11月24日至2008年6月29日期间平时、双休日、法定节假日加班费的诉讼请求 ...

，并非认可基本工资。6、综合工时制批复，证明原告适用综合计算工时工作制，其加班费按照综合计时加班支付，不存在双休日加班；原告对批复的真实性无异议。 本院 违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日加班费（即乙方成员全年的工资、中夜班费和 ...

～2009年3月车贴、饭贴880元；6、支付2008年4月4日节假日加班费362.70元；7、支付2008年度未休年休假的补偿金2,672.80元； 向原告支付未签劳动合同双倍工资。 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊劳动关系，用人单位只要 ...

优先支付其劳务费用的主张，符合《中华人民共和国海商法》第二十二条有关船舶优先权的规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华人民 劳动法》第四十四条第(三)项的规定，判决如下： 一、被告华星公司应支付给原告窦某某工资3，350元、节假日加班费90元、医药劳保费137．5元 ...

优先支付其劳务费用的主张，符合《中华人民共和国海商法》第二十二条有关船舶优先权的规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华人民 劳动法》第四十四条第(三)项的规定，判决如下： 一、被告华星公司应支付给原告王某甲工资4，200元、节假日加班费79．98元、医药劳保费175 ...

判决的意见。 第某人答辩称：上诉人已支付经济补偿金，带薪年休假，法定节假日加班费不应由第某人支付。其它的意见认同上诉人的意见。 二审予以补充明确的事实：2011年4月14日，上诉人与被上诉人协商解除劳动关系，协议规定：1、甲方（上诉人）一次性支付乙方（被上诉人）经济补偿金21124元；2、甲方 ...

—2011年1月31日期间的周某加班费25703.2元、周某加班费12851.6元、延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京市三一 ...