110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 86 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
X年X月X日出生),汉族,出生地山西省翼城县,小学文化,北京坦博塑料包装有限公司员工,暂住(略)(户籍所在地(略))。因涉嫌犯故意伤害罪于2008年3月 因被告人张某的犯罪行为使附带民事诉讼原告人肖某某、李某甲遭受的经济损失,应依法合理赔偿。考虑被害人肖某对于损害的发生有一定过错,可依法减轻张某的民事 ...
//www.110.com/panli/panli_133665.html-了解详情
工会协商而原告解聘; 6、出院记录及诊断证书,拟证明原告患病且在治疗期间; 7、联名申请,拟证明原告平时的表现及原告系家庭唯一经济来源; 8 3日,经株洲市公安局董家段分局治安大队主持调解,原告向彭学兵赔礼道歉并承诺赔偿其医药费,双方因此达成调解协议。2011年8月2日,被告公司行政邀请公司工会 ...
//www.110.com/panli/panli_41760796.html-了解详情
,因此PIFI公司为原告的客户资源。 二、原告主张的客户是否属于原告的经营秘密。 根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释 和被告某某兴业有限公司应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告上海某某某国际贸易有限公司经济损失人民币XX万元; 三、被告张某某和被告某某兴业有限公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_19099777.html-了解详情
原告需求并严格保守该类产品商业机密,若有违约需赔偿原告经济损失150万元。合同签订后,原告依约履行合同义务并多家销售公司签订了销售合同。而被告一开始还 有明确的安排和指示。交货地点和核定出厂价格是在被告生产完成后才会出现的问题,被告生产的数量连第一批的2000套都没有完成,何来原告指定交货地点和双方 ...
//www.110.com/panli/panli_6585649.html-了解详情
原告管理不力,存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实,违反合同约定、体检设备投入迟缓,未向被告提供投入装修、设备的原始发票等问题; 证据材料5、王晓 。 本院认为,本案系联营合同纠纷。联营是企业之间、企业事业单位之间在平等自愿的基础上,为追求一定的经济目的而实行的联合经营的形式。原告省爱信服务 ...
//www.110.com/panli/panli_140081.html-了解详情
本院对原告提出的该主张予以支持。对原告提出要求被告赔偿原告因被告侵占公司客户等相关资料和物品给原告带来的经济损失x.21元的主张,因原告延迟交房所造成的 所聘请的员工订立书面合同而没有订立,导致解除合同后,对双方争执的问题没有文字依据而产生讼争,作为用人单位的上诉人应负主要责任。被上诉人被解聘后,虽 ...
//www.110.com/panli/panli_226620.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索