对原告的其他诉称无异议。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同。本案中，原告首次到被告处工作，双方于2007年8月13日签订书面劳动合同，合同期为1年，试用期为3个月，试用期月工资为1800 ...

工资单，因某公司主张的曹某某2001年平均工资金额明显与录用通知书和毕业生就业协议的约定不符，其又未向本院提供2007年1月前曹某某的每月工资收入明细 28日，某公司向曹某某发出录用通知书，确认曹某某的工作职位为行政助理，试用期内工资税后1,500元，试用期满后根据工作表现作调整。曹某某于2001年7 ...

试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资结构含协议加班工资340元，加班费计算基数以960 予以返还，被告现同意返还，依法予以准许。被告2009年第一、第二季度支付的协议加班工资以及法定加班工资已经足以支付原告实际延时加班和法定节假日加班的工资 ...

通知”。2009年2月10日，被告出具关于违纪违规解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书。 2009年2月23日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，虽然被告在工资单中明确月工资由基本工资960元及延时补贴640元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40小时 ...

代表公司的职务行为。本案中李某某与全某某之间虽然没有就转让好的公司股份签订书面协议，但从收款收据、欠条及聘用合同等证据可以确认双方存在股份转让关系。其中李某某出具 上诉称：一、原审判定不合理。二、李某某和好的公司签有聘用合同，合同写明试用期三个月，也写明好的公司在次月十五日发放李某某的工资，但好的公司 ...

年9月20日，邝某某经南方公司总经理陈耀然审批，同意试用其一个月，试用期月薪为2500元，转正后月薪为3000元。同年9月22日，邝某某被聘任为 从拖欠行为终了之日或双方发生劳动争议之日开始计算。而本案事实表明，双方当事人至协议解除合同时才就工资及经济补偿金等问题发生争议，因此，邝某某的工资及经济补偿 ...

。 原审法院认为：2005年1月28日，戴某与江西某某饲料有限公司签订了试用期合同，但未提交证据证明江西某某饲料有限公司与本案中的某某公司系同一公司。 某某饲料有限公司签订了试用期合同。戴某未提交证据证明江西某某饲料有限公司与某某公司系同一公司。此后，戴某与湖南某某公司签订补充协议，协议作为戴某与湖南 ...

了，说承包的工程算其三人的，常某和张三也同意了，三人还写了协议。然后其通过党经理的关系，三人共承建了四个工程，分别是：塔吊两台、 项目经理部证明一份证明，该经理部只负责现场施工管理，不负责对外签署任何合同。 6、试用期劳动合同书、人才求职登记表、个人简历、安全员执业资格证、关于对王某乙同志的处罚决定各 ...

工资，当日是按每小时10元的标准计算的”。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动协议、仲裁庭审笔录及当事人陈述等为证。 本院认为，原告于2009年6月25日 被告应当支付加班工资120.69元。原告与被告间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故被告以原告在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立。 ...

%承包款在工程质保期终止时结算。9、新招工人的试用期为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、 项目的利润情况做出小结；2004年6月1日以后的项目，按照工程承包和销售承包协议执行，扣除行政和财务费用后，有关人员于近日计算出实际利润，报董事会成员；工程 ...