临时性劳务。此项工作的性质与《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条中所指的工程不同。原告将工程施工承包给了刘XX，双方系平等主体之间的民事关系，应受民法调整，而不受劳动法调整。被告是刘某丁超雇佣的员工，管理和工资的发放均不受原告的约束，其与原告之间亦不存在管理与被 ...

12月17日协调安排其调休，调休期间工资按原岗位标准发放。请部门做好相关人员调整，临时接替刘某岗位工作，并将此通知告知刘某本人。”2009年11月20 记载，刘某已分别于2008年度、2009年度享受了带薪年休假，故对刘某要求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《北京市农民工养老保险暂行规定》的规定 ...

》[沪劳保养发（2008）X号]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇 被告上海市社会保险事业基金结算管理中心负有统一经办本市基本养老保险业务，核定、调整养老金的行政职能。本案中，原告虽以技工学校学生入学，但已于1984年 ...

外人张嘎与上诉人信联公司、被上诉人马某丙和马某丁之间是否属于劳动关系，是由劳动法调整还是由民法调整。本案中，上诉人信联公司就其承包项目中的运输工作与马 ，按每月总工资10%付给，”按照约定，案外人张嘎的聘用、其运输工作的组织安排、工作量的统计及工资的发放均由马某丙、马某丁组织实施，由此可见，上诉人信联 ...

能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。”现原、被告劳动关系仍然存续，被告也未提交原告收到其拒付生活费的证明，故原告要求被告发放生活费的诉请未超过仲裁 内，待该合同履行完毕时，原、被告可再行协商订立无固定期限的劳动合同事宜，故对此主张不予调整。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第七十二条、 ...

》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，证明被告具有经办本市基本养老保险业务，核定、发放、调整养老金等法定职权，而在依法核定退休人员 正定级总结； 5、上海焦化厂干部升级增资审批表（85年、86年）； 6、上海焦化厂干部企业效益浮动工资审批表； 7、1988年上海焦化厂一般干部效益工资 ...

6日在《郑州晚报》上发出《关于原振兴商场被拆迁商户回迁安置问题的通知》，就被拆迁户的回迁安置若干问题作出规定，并要求被拆迁户回迁。此后，部分被拆迁户 协议中予以确认，故其主张没有事实和法律依据，本院不予采信。关于过渡工资的发放时间问题，双方原则协议明确约定过渡工资发放至回迁之日止，本院二审认定的回迁 ...

年5月30日前支付张某一个月工资并出具书面形式通知张某本人，履行了劳动保障监察职责。关于某某要求永发公司支付其节假日加班工资的投诉请求，该院认为，张某在行政程序中并 ，张某在2008年7月3日后未给永发公司提供劳动，永发公司没有给张某发放工资的义务，故市人社局告知张某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无 ...

的身份情况。 第九组：交通费单据。证明被告花费的交通费用。 第十组：1、河南省调整工资的通知。证明范县最低工资标准为每月550元。2、下岗职工工资标准 需要配置假肢，鉴定费用是300元。 第十三组：张XX、李XX证言。证明被告工资发放情况。 第十四组：1、工伤职工配置辅助器具申请表；2、河南省劳动能力 ...

年11月27日我单位与原告解除了劳动关系，并向其发放12月份的工资，该解除劳动关系的行为符合法律规定。原告要求撤销解除劳动关系通知书，恢复双方的 “关于进一步做好执法队伍清理全面完成‘五项清理’工作任务的通知”，其中第三项要求积极稳妥的做好从执法岗位上调整下来的人员安置分流工作…对协管员和临时聘用人员 ...