事实有原告提交的2005年1月1日劳动合同书一份、员工离职工作交接核验单一份、郑州致和药业辞职人员工资结算单一份、原、被告均提交的郑开劳仲裁字[ 年的劳动合同书上签名，2008年1月被上诉人以劳动合同到期为由，停止了上诉人的工作和养老、失业保险费的缴纳。被上诉人至今也未向上诉人出具解除或终止劳动合同的 ...

也由湘科公司代发。2008年7月1日，谭某某提交员工辞职交接表，7月2日，工作交接完毕。后谭某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决 要求湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，事实依据不足；起诉请求湘科公司支付其工作期间的加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、补发加班工资、支付 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原告诉称：被告在2004年2月辞职前长期担任原告的出纳员，并管理属于原告财产B账(张槎经营部来往资金等)的资金 资料，其性质并非企业的财产。本案系因原告的会计人员工作交接和会计资料移交引起的纠纷，为会计工作管理问题，不属于民事法律法规调整的范畴。因此，本案 ...

在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动 本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告 ...

日，原告被任命为顺德市酒业有限公司深圳分公司负责人，同年10月16日，原告向被告单位提出辞职，同年10月19日获被告单位批准。但被告没有支付原告4个月工资共（略）元 年7月6日被录用，在10月19日获批准辞职，按上诉人公司规定，批准辞职后有半个月的工作交接期，因此，原审按4个月计付工资予被上诉人恰当， ...

一部分。按照双方合某第五款第2条第1点的规定：“中途离开”指上诉人辞职才不发年底双薪即年终奖，因此上诉人从2011年1月至7月为 有限公司向XX公司寄送“协助函”，请XX公司告知上诉人尽快办理社保调出手续以及办理工作交接。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原单位的 ...

拟证明被告邹某在职期间并未签订劳动合同。 证据3：解聘、辞聘人员财物、工作交接单，拟证明湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告 保持董事长室的卫生及注意往来办公室的人员。2009年12月31日被告因生小孩辞职。2010年1月1日至2010年8月31日期间，原、被告不存在劳动 ...

竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往 。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立项目组，陈 ...

竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往 。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立项目组，陈 ...

竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往 。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立项目组，陈 ...