公司书面保证在调离后两年内不从事与我公司相竞争的行业。但昌某违反竞业禁止承诺，在竞业禁止期间到我公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用在我 所称我侵犯其商业秘密不成立。在不存在商业秘密的前提下，大洋公司对我的竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞 ...

，合同无效……（五）违反法律行政法规的强制性规定。且两份合同是双方在自愿的基础上签订的，未有显示公平、可撤销的法定事由。关于竞业限制的经济补偿问题 规定，判决如下：一、马某某应于判决生效后十日内支付南阳市影响力房地产营销策划有限公司违约金x元。二、驳回马某某的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密； 允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两 ...

重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密； 允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两 ...

重大经济损失。郭某某、李某甲、申某某、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密 任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定:双方解除或终止劳动合同后两年内 ...

保守商业秘密和竞业限制进行约定。 2、原告主张因为其2009年销售大面积滑坡，故具体的损失很难计算，原告根据被告的职务及提成收入提出某违约金的金额。 合同》中有关保守商业秘密的约定应承担相应的竞业限制义务，故原告主张被告在劳动关系存续期间投资成立公司的行为属于违反合同约定的行为，具有事实依据，本院予以 ...

也违背了《中华人民共和国劳动合同法》(草案)第十六条第二款“用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业 恒达厂未支付加班工资是没有事实依据的。三、关于张某某应否支付5万元违约金问题。张某某违反合同约定，提前解除合同，应按照合同约定支付5万元违约金， ...

保守商业秘密和竞业限制进行约定。 2、原告主张因为其2009年销售大面积滑坡，故具体的损失很难计算，原告根据被告的职务及提成收入提出某违约金的金额。 合同》中有关保守商业秘密的约定应承担相应的竞业限制义务，故原告主张被告在劳动关系存续期间投资成立公司的行为属于违反合同约定的行为，具有事实依据，本院予以 ...

有效保护商业秘密的目的的正确做法是对竞业限制的范围、地域、期限、违约金和经济补偿与劳动者作出明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案而言，原告四 禁止的经济补偿。因此，郭某某也就不存在竞业禁止的义务，因此，郭某某离开四维公司以及万洲公司聘用郭某某的行为并不违反郭某某与四维公司的约定和相关法律 ...

添加的，没有经过上诉人的确认，属无效条款。综上，原审判决上诉人承担违约金无任何事实及法律依据，请求二审法院依法改判。 上诉人禹州市神龙发制品有限公司上诉 在许昌恒源发制品股份有限公司国贸部工作。该行为违反了其与禹州市神龙发制品有限公司签订劳动合同中约定的竞业限制条款，实属违约。但依照双方签订的违约条款 ...