年7月15日原告向攸县劳动和社会保障局申请工伤认定，攸劳工伤退字（2008）X号通知以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告于2008年8月25日向 缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存、劳动者在达到法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为 ...

月19日，经武汉市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，经武汉市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为三级，并确认可配国产普及型辅助器具，长期需要部分护理依赖。2011 补缴手续直至我达到退休年龄60岁为止；3、由达权节能公司承担本案鉴定费、诉讼费等一切费用。 达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的 ...

，因为工作疏忽，在领款人栏没有签名。 我父亲叫周某，57岁，六矿水电队工伤退休职工。2011年4月27日上午，主任马某乙把我喊到她的办公室，我去 荣誉证书等证据在卷予以佐证。 以上事实清某，证据确实、充分，经当庭质证无误，予以认定。 本院认为，被告人马某乙、韩某丁身为国家工作人员，分别利用担任六矿医保 ...

以维护双方合法权益。 被告雷某辩称：我在被告单位工作期间受伤是事实，已经过工伤认定、伤残等级鉴定、新安县劳动争议仲裁委员会的仲裁。新安县劳动争议仲裁委员会的 双方解除劳动关系的时间应为2010年10月26日当时雷某子距我国男职工退休年龄60岁不足一年。 本院认为：2009年10月26日上午7时许，被告 ...

、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险7750元，共计x元。 被告辩某，2009年原告到被告处打工时，已超出退休年龄。原告在被告处只是打零工， 因证人未到庭，形式不合法，其效力，本院不予确认。 本院根据上述有效证据，可以认定以下案件事实：原告经朋友介绍，曾于2009在被告经营的休闲粥吧打工。 ...

，原告不应赔偿被告的各项损失。登封市人事劳动争议仲裁委员会的裁决程序违法、认定事实错误，根据相关法律的规定，现起诉至法院，要求依法确认原、被告不 支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三 ...

及伤残就业补助金要以解除劳动合同关系为前提，从原告递交的《报告》就可以认定原告自愿与被告解除劳动合同关系。被告多次要求原告伤愈后到公司上班，均被 《失业保险条例》第14条规定，被告无需支付原告失业保险金；3、原告达到法定退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第30条之规定，原告不再享受一次性工伤 ...

，由其所在单位办理因病厂内退休手续，享受相应的内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以 260元(按最低工资标准×80%)，必须在2003年9月底前付清。 原告认为该仲裁裁决书认定事实和适用法律错误，2003年9月24日向本院提起诉讼。 本院认为，被告 ...

丧葬费。同年3月3日，向邵阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以杨立春已超过法定退休年龄，并办理了退休手续，与用人单位不存在劳动关系为由，对杨立春 其生前退休后治病所开支的相关费用应通过社会医疗保险部门解决，退休前部分医药费按规定可由七里山煤矿支付，但因刘某未提供医药费发票原件，无法核对和确认其 ...

资源和社会保障局中止了工伤认定。我向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系，仲裁委于2012年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。 之金额限于本判决发生法律效力后立即迳付原告李某乙。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...