〉办法》规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，因此，原告住院伙食补助费应为每天12元×原告 工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医某机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...

至2004年9月1日先后四次住院治疗，未予报销医疗费9983元、购置轮椅费860元、护理费7164.5元、伙食补助1352.4元、交通费644元；4、邹某甲无工作，无生活来源，理应依法享受遗属津贴。 本院认为，顾龙宝是1985年被衡阳市矽肺诊断小组诊断为一期 ...

;3、职工退休证;4、死亡职工养老金折、卡;5、死亡职工及遗属身份证明;6、死亡职工与遗属身份关系的证明;7、抚恤金、丧葬费领取等材料，要求汝南县社会保险 》第六十六条：“离退休（职）人员死亡后，其遗属申请领取丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属生活补助费时，待遇审核环节要求其填写《供养直系亲属待遇核定表 ...

的内容来看，温县姚庄机砖厂已将张某某2006年的工资结清，并将工资补助到2007年1月19日，医疗费报销到2007年1月20日。证明上虽然具有“ 工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会 ...

第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个月工资。被告当时未给予原告一次性抚恤补助 工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的 ...

共计552.5万元，其中：1.职工安置基金79人×2149年×910元＝195.6万元；2.离退休人员医疗费70.5万元；离休干部费用9万元；4.遗某困难补助29.42万元；5.坏帐准备金8.6万元；6.应付福利费红字计61万元；7.改制期间3-9月份利润亏损计168万元；8.离退休人员冷饮费提留 ...

；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受 保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均 ...

养，X某由其生母抚某；被告并非企业退休人员，现每月领取遗属定期生活困难补助299.50元。 经审理查明：X某X某X某X某生育二女 住房补贴25310元、住房公积金46978.76元、抚某27080元、丧葬费2000元、一次性补助300元，共计101668.76元。被告X某X某领取住房货币化分配补贴时， ...

因公牺牲。2004年9月，周某伟所在部队按照规定给张某甲发放了遗属生活补助费、丧葬费等合计x.58元及一次性困难补助费x元整。之后，部队将相关 的综合指标体系。衡量优抚对象是否达到当地的平均生活水平时，应当对优抚对象享受的抚恤补助、社会保障、生活福利等多方面的综合指标进行比较。本案中，自2004年9月 ...

“福利待遇不变”是指干部离休后，继续享受原单位同级在职干部同样的困难补助（含遗属生活困难补助）等各项非生产（工作）性福利待遇不变；“其他各项生活待遇”包括：粮价 掉2元的问题。四、上诉人在庭审时提出的原医专在工资之外半年发放的补助款项问题，不是职工必然享受的法定工资权益，且不属本案审理范畴。关于上诉人 ...