区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于同年6月24日组织医疗卫生专家对其工伤认定部位进行鉴定，伤情诊断为：左食指末节体部以远缺如，并于同年7月 职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一 ...

到作出鉴定结论期间为二个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号） 杨某要求被申请人支付经济赔偿金没有法律依据，该项请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，判决由重庆XXX建材有限公司支付杨某停工留薪期工资1300元正确， ...

）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题 应为150－180元，一审法院对这一事实未进行认定；2、上诉人是农民工，不是企业职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能按50%计算；3、 ...

原告在30日内提交材料，但原告至今未交齐所需材料，根据《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条之规定:“未在规定期限内补正全部材料的，视为未 的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该工伤认定决定书后，在法定期限既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，可 ...

后，因谭某石柱县大坪煤矿协商好，自愿申请要求撤回工伤认定申请；三是证明了谭某某在向重庆市劳动局申请行政复议后，因谭某石柱县大坪煤矿签订了用工 职责。谭某某于2003年7月16日向该局提出工伤认定申请，符合当时适用的劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》规定。依照当时的有关规定，石柱县劳动局受理工伤 ...

局于2010年11月1日作出的《工伤认定决定书》。某某装饰重庆分公司不服，提起了上诉。2011年12月9日，重庆市第一中级人民法院作出（2011）渝一中法行 ，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤 害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定 执行。因张某乙于2010年11月1日 ...

争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工生育保险试行办法》、《工伤保险条例》、《重庆市劳动和社会保障局》（渝劳社办发[2005]X 没有法律依据。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，其判决应予维持。根据《中华人民共和国 ...

决定不服，故向本院提起行政诉讼，要求撤销南劳社伤险认决字【2008】X号工伤认定决定书。后本院作出（2008）南法行初字第X号行政判决书，维持重庆市X区 实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证某规则的 ...

，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系，既是从企业的长久发某的角度，也是从原告的长期保障角度出发某虑的。三、关于 第一个问题，本院已经认定原告的工资为4060.26元/月。关于第二个问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发某庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝 ...

条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工 第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。和《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十一条“ ...