部门工作。2000年11月张某某与重庆铁路分局多元经营管理中心签订了《劳动合同书》，担任重铁旅行社总经理。2004年2月23日，海外公司人事部向 四、请求依法签订劳动合同，如被诉人要单方面解除劳动关系必须依照法定程序及相关政策规定办理，并依法承担相应负法律责任及赔偿责任。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会 ...

）-8-X号。 委托代理人樊毅，重庆智策律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区明鑫机械制造厂（以下简称机械厂），住所地九龙坡区石坪桥 审理终结。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。原、被告在签订《重庆明 ...

所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未 ，并依法为上诉人办理退休手续。理由如下：1、上诉人于1979年2月进入重庆市渝中区第二建筑公司工作到1997年12月29日下岗，有下岗证，到2006年7月5 ...

法院查明，2004年3月25日，原告汇鑫公司与重庆天工房地产开发公司签订承包合同，承接了“邻儒居”屋面防水工程，约定保修期为5年。2004年5月26日 ，主要证据充分；其认定袁某与汇鑫公司存在事实劳动关系，符合《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》的规定 ...

无独立法人资格。陈某于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。 2004年7月21日，长安公司(甲方)与重庆宏盛劳务有限公司(乙方，以下 。陈某称于5月收到该通知书。 2005年5月18日，陈某向重庆市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求长安公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并为其 ...

。原、被告虽未签订书面的劳动合同，但存在事实劳动关系，为了依法维护自己的合法权益，特起诉请求：1、撤销重庆市X区劳动争议仲裁委员会于2010年11月 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，原告就必须举证证明双方存在劳动关系。综合原告提供的所有证据材料来看，均不能充分证明其于2008年4月 ...

。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009） 的，就不再支付经济补偿，原告请求支付经济补偿不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...

。 上诉人彭水苗族土家族自治县桦隆电站（以下简称桦隆电站）与被上诉人唐某某劳动合同纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年10月13日作出（2009 法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，故不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...

公司（以下简称彭某供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案,彭某苗族土家族自治县人民法院于2009年7 月并入两江能源公司。周某某于2009年5月20日向彭某苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以其“仲裁请求已超过法定申请时效”为由， ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆冠忠（第三）公共交通有限公司，住所地重庆市南岸区南城大道X号。 法定代表人黄某某，董事长。 委托代理人邓永明，该公司法律 岗位，继续履行劳动合同；3、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831元／月。2007年5月8日，重庆市劳动争议仲裁委员会 ...