实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销 的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者 ...

机型并不对外销售，横机年产量有较大幅度的提升。1994年3月，盛美公司曾制定《张家港盛美机械有限公司公告》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》，要求 而原告对此也未能向法庭提供证据证明其与接触该技术的可能人员签订了保密协议、或者有其他贯彻执行档案管理制度、在技术资料上加载机密或秘密等常规保密举措， ...

系统没有文档，会有一些权限的角色分工，身份上其设置了超级管理员、财务、销售人员、物流、办公文员。超级管理员有所有的权限，财务的权限比较大，可以看到 贸易、业务或工作。合同期内，张某某应严守保密制度，不得作出某害公司利益和声誉的事。结合原告电脑系统中内部管理系统根据员工身份不同对应权限设置系统等，可以 ...

拟证明某请人系被申请人的聘用人员； 6、2007年公司办事处管理制度销售书、担保书、证明某某是被申请人的聘用人员； 7、山西办对账清单复印件 与被申请人北海阳光药业有限公司、江西金芙蓉药业有限公司签订了一份《2007年办事处销售承包责任合同》，双方约定在认可并同意执行北海阳光药业有限公司文件阳光企管字 ...

标志证书、工业电雷管使用说明书、工业电雷管x-2005国家标准，用以证明被告世奥公司销售的工业电雷管系向红公司生产的，来源合法、产品标识齐全、质量合格的 安全生产规程从事生产，被告西冲采石场的安全生产管理制度不健全，爆炸物品没有实行专人专管，安排不具备资质的人员发放雷管炸药，发生雷管爆炸伤人事故，显然 ...

20日下午，公司才在仲裁部门交给被告处罚决定书。事实是公司不愿意支付基本工资和销售提成，在被告不得已申请仲裁后，公司才做出处罚决定，处罚决定完全是无中生有；七 会议记录和劳动合同管理台账上均没有被告的签名，被告否认谈及过此事。原告还提交了《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及工作人员工作制度》，两 ...

3月发生的间接费用为x.4元，其中管理费用为x.4元，工资为x元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。 另查明：本案红旗路 数百元，均价涨幅已达20%以上，因原告获得预期收益还需投入广告、销售人员工资等销售成本，故综合本案具体情况，本院确定原告的预期收益为x元，即原告可享受 ...

街X号。 上诉人（原审被告、反诉原告）澳西奴时尚纺织（上海）有限公司北京销售分公司，住所地北京市东城区建国门内大街X号办三X单元。 负责人林某某，总经理。 物业管理区域内的环境卫生和相关秩序提供的服务。物业服务公司的保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，不得侵害公民的合法权益。现澳西奴公司内部员工 ...

前马某甲就存在不遵守财务制度、销售货物不走公司账的行为，正因为存在马某甲滥用权利的行为和公司曾出过生产事故，会议才决议健全管理制度。原告所述的租赁协议是 的怀航水泥公司第一次会议记录中记载有暂不生产，待健全财务制度、管理制度后再重新生产的内容，因与会人员包括股东马某甲及代表于某某为意思表示的于某跃、王 ...

新大禹公司向法庭提供了如下证据：新大禹公司干部组成情况；干部任免通知；管理制度；高某某申报的全部材料；文件传阅记录表；经理办公会决议；水处理剂、缓 一次性奖励。奖励数额由经理会讨论决定。开发人获得一次性奖励后，不再享受该产品的销售提成、转让提成等其它奖励。2）在未获得一次性奖励的前提下，开发人可从新 ...