社保的说法亦不能成立。 7、20xx年xx月xx日原告与xx公司签订的销售任务承包协议书、20xx年x月xx日原告代表xx公司和xx县x商场签订的商场 存在劳动关系。 原告对该证据的真实性没有异议。 4、被告劳动合同书样本，以证明被告劳动合同的式样。 原告对该证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的 ...

合同关系；隆达公司依法应为周xx办理社保；周xx的工资组成为底薪5500元+销售提成+管理提成，各项提成是工资的重要组成部分，是周xx要求管理提成的法律基础。2 ，确定本案的法律事实如下，2009年9月4日，周xx与隆达公司签订劳动合同书一份，约定周xx到隆达公司国际贸易部任经理职务；合同约定有效期为 ...

被告同江苏天冰冷饮有限公司（原南京天冰冷饮有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容 河南省天兵冷饮有限公司署名和日期下方空白处）一份，载明：“兹证明2009年公司销售经理张XX月工资为以下计算方法：月基本工资3500元+绩效奖金（月销量奖+月 ...

万秀公司经理至2009年底、2010年任梧州中支客户服务部经理、2011任销售管理部经理。大地公司给原告承诺的待遇是负责的机构保费指标达150万元， 、各种工资单据；10、仲裁裁决书；11、2005—2009年劳动合同书。 两被告辩称，一、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，原告2006年至2010年7 ...

某同志劳动合同的决定》属于违反法律法规规定解除劳动合同的违约行为；2、被告按照《劳动合同书》的约定向原告支付两年的工资损失x元，加付应得工资收入的25 标准为4000元，其中2006年1月至12月期间，原告每月领取数额不某的销售提成。2007年2月份的考勤记录显示，原告属全勤人员。2007年3月，被告 ...

被告安徽某化工重庆有限公司（以下简称安徽某化工重庆公司）工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限：2007年10月19日至2012年10月19日。双方 ：“全体员工：由于受当前金融危机及行业面临的双重压力影响，公司生产经营及销售遇到历史性的空前困难，……考虑多数员工与华星一起成长、发展，公司领导不提倡 ...

还就其他事项依照相关法律规定进行了约定。2009年5月，原告增加了白酒的销售，双方因签订《业务员营销协议》发生分歧。原告认为根据合同第三十九条的 什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动 ...

后，李某不服，向本院提起上诉称，一、上诉人通过被上诉人单位总经理和销售总监介绍并经分公司总经理面试后进入被上诉人单位担任副总经理，这是通过分公司任命的 工资发放情况应当如何认定。 关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人的工作岗位为管理岗位，李某工资按渤海保险公司工资方案 ...

双方当事人陈述，本院确认如下事实：被告于2009年1月1日进入原告处，担任销售助理。被告每月工资为2500元，另有奖金200元；2010年1月起工资调整 原、被告签订期限自2010年1月1日至2010年12月31日止的《劳动合同书》。2010年3月15日，原告以被告“不能胜任工作”为由决定与其解除劳动 ...

日，原告与被告前身融安县福民凉果厂签订了一份协议书，协议中约定原告为销售业务员，待遇为底薪200元，如月销量不足2万元（含2万元）给底薪300 至2005年2月28日止。2004年2月16日原告与融安县金桔制品厂签订终止劳动合同书，同年3月20日，融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并向原告发放 ...