日。 被告秦某某，男，生于1971年11月18日。 原告李某某与被告秦某某雇主损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原被告 意见。致调解未能成立。 本院认为，雇员在受雇期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，由雇主承担损害赔偿责任。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与 ...

禧死亡，具有重大过失，李某某应承担主要赔偿责任，因李某某是在雇佣活动中致人损害的，依法应由雇主即王某承担赔偿责任。王某履行义务后，有权向李 后，未加重其民事赔偿责任。故上诉人在履行职务期间发生土方坍塌事故，造成被上诉人基于雇主责任先行赔付的经济损失，被上诉人依法可以向上诉人追偿。上诉人提出的上诉理由于 ...

一份；5、余某某的身份证复印件一份。以上证据证明被告杨某系原告余某某雇佣人员，在送货途中发生交通事故，致曹××受伤，原告以赔偿了曹××各种费用6000元 关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

本案认定事实的依据。 根据上述有效证据及当事人当庭陈述，本院查明，原告受被告雇佣在被告承包的卫辉市X村的民房工地干活，2010年农历10月25日上午， 甲梅系肢体残疾人，残疾等级三级。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，雇主应承担民事赔偿责任。2010年农历10月25日上午， ...

月X日出生，汉族，住（略），公民身份号码x。 原告李某某与被告熊某某雇主连带赔偿责任追偿权纠纷一案于2010年4月19日向本院起诉，本院受理后 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

给付1万多元原告承担收到5500元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以 损害的主要原因，因此，其二被告应负赔偿责任的50%，原告作为雇员，在从事雇佣活动中应当知道其从事职业的危险性，因原告未预料到后果的发生，其应承担 ...

。 委托代理人王某，河南梅溪律师事务所律师。 上诉人刘某因与被上诉人王某为雇主损害赔偿纠纷一案，不服宛城区人民法院(2011)宛民初字第X号民事判决，向本院提起 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

委托代理人麦某某，男，栾川县148法律服务所法律工作者。 原告苏某某与被告周某某雇主损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的特别 ，交通事故发生时，原告同车并知晓车辆超载以及被告的驾驶状态。原告作为雇主对其雇佣的司机负有监督管理之责。被告周某某作为司机，在驾驶车辆过程中， ...

元并支付违约金8960元。 被告上海望波果业专业合作社辩称：双方确实签订过劳务雇佣协议书，但实际该协议是承包经营协议书，根据双方约定，需要产值达到一定数量才能 指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 ...

河南苍穹律师事务所律师。 上诉人洛阳市第二汽车运输公司（下称洛阳运输公司）因雇佣赔偿纠纷一案，不服解放区人民法院（2007）解民初字第X号民事判决，向本院 一致。本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中所受到的伤害应由雇主承担赔偿责任，雇员存在重大过错的可以适当减轻雇主 ...