被告系雇主。根据法律及司法解释规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告雇佣活动中受伤，原告要求被告赔偿相关费用，本院 23天）、交通费300元、伤残赔偿金x元（x元×20年×80%）、精神损害抚慰金x元、后期治疗费5370元、后期治疗护理费944.20元（河南省2010年度 ...

过高，请求法院依法严格审核。 被告建工集团公司辩称，原告与被告建工集团公司不存在雇佣关系或劳动关系，也不存在其他关系，其要求被告建工集团公司承担连带责任某事实 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告张某某雇佣原告做粉刷工作，并向原告支付工资， ...

X号民事抗诉书向本院提出抗诉，本院于2009年4月7日作出（2009）新中民提字第X号民事裁定，裁定：一、撤销河南省延津县人民法院（2006）延 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本院已经发生法律效力的（2003）新民一终 ...

2人=1522元，其次子3044元/年×6年÷2人=9132元。原告要求被告赔付精神损害抚慰金5万元。根据案情酌定赔付5000元为宜。以上合计为x.05元。 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”雇员甘某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，按照上述法律规定，原审判决雇主李某某对雇员 ...

原审认定何某某与新乡市永达机械制造有限公司形成雇佣合同法律关系并无不当，雇员何某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，新乡市永达机械制造有限公司作为雇主应当承担 一条规定：“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

辉法医临床司法鉴定所司法鉴定构成VII(七)级伤残。 原审法院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告王某某在 使用法律若干问题解释》第十一条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《中华人民共和国民法通》)第一 ...

倒下，致原告邹某乙环枢关节半脱位、枢椎骨折。损伤程度为轻伤甲级。在会昌县中医院住院治疗25天，用去医疗费3333.55元。2005年10月10日经会昌县司法 某某雇请小工，雇主应为邹某丁、张某某，其作为雇主对雇员邹某乙在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任。因被上诉人邹某戊与被上诉人邹某乙没有形成 ...

某某就贴楼顶墙对装修工人雍某某的指示不导致双方形成雇佣关系。杨某某应当对雍某某在雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任，杨某某主张其不应承担赔偿责任的上诉 承担连带赔偿责任。周某某认为其不应承担连带责任的上诉理由不成立。 四、雇员在雇佣活动中受伤所获赔偿，是对其因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿 ...

倒下，致原告邹某乙环枢关节半脱位、枢椎骨折。损伤程度为轻伤甲级。在会昌县中医院住院治疗25天，用去医疗费3333.55元。2005年10月10日经会昌县司法 某某雇请小工，雇主应为邹某丁、张某某，其作为雇主对雇员邹某乙在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任。因被上诉人邹某戊与被上诉人邹某乙没有形成 ...

5月25日宜昌市中级人民法院以爆炸罪判处陈某喜死刑。杨某受伤后先后在三峡坝区急救中心门诊和宜昌市中心人民医院住院治疗(2004年1月12日至同年2 。 本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此 ...