规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿 因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效事实的存在。因此对七上诉人的上诉请求应依法驳回 ...

规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿 因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效事实的存在。因此七上诉人的上诉请求应依法驳回。 ...

规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿 因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效事实的存在。因此七上诉人的上诉请求应依法驳回。 ...

规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿 因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效事实的存在。因此七上诉人的上诉请求应依法驳回。 ...

规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人单位濒临破产，进行法定整顿 因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从另一方面也证明超过仲裁时效事实的存在。因此七上诉人的上诉请求应依法驳回。 ...

第三百四十七条第一、四款，应当以贩卖毒品罪追究其刑事责任。检察机关并提供了相关的证据，请求依法判处。 被告人刘某某辩称，第一起事实不存在，对其他 门前贩卖毒品，且与购买毒品人员李某的证言相吻合，应予认定。所辩解意见及对此的辩护意见与所查明的事实不符，本院不予采纳。辩护人其他意见予以支持。扣押被告人贩卖 ...

材料；上诉人经考试合格不是无证驾驶；上诉人发生事故后的行为没有被有关机关追究刑事责任或治安处罚。 2、被上诉人行政不作为应确认为违法行为。被上诉人不 规定期限内对上诉人未作出工伤认定是一种行政不作为的违法行为。该诉讼请求原审判决已确认被上诉人作出不予受理是因不符合条件，被上诉人行政行为不存在行政不作为 ...

罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万以上10万以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，对原告作出罚款人民币（略）元 （略）《交通行政处罚决定书》。二、驳回原告佛山市珍珠生活金属电器有限公司的其他诉讼请求。案件受理费100元由原告佛山市珍珠生活金属电器有限公司承担。 上诉人佛山市 ...

要求违背法律规定，不予支持；其反诉要求林某乙赔偿损失4000元，缺乏事实依据，予以驳回；其没有还款，引起纠纷，应负违约责任。林某乙请求判令林某 销售的产品和违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，可以吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，应予以没收(另行制作民事制裁决定书)。林某乙 ...

认定二被告属临时工，显然与上述行政法规规定相悖，故原告称二被告为“临时工”的理由本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条、第二 录用条件或严重违犯劳动纪律和违法，被依法追究刑事责任的；(2)劳动者因自身或客观原因不能用途工作；(3)经济性裁员的。解除劳动合同实质上就是解除劳动关系， ...