煤管[2006]X号)，石柱县安监局在其公告栏上作了公告。合同签订后，兴达公司多次以书面或口头通知的形式催促周某某办理花树坝煤矿有关交接事项和交清首 签订的合同和赔偿损失，并不是一个确权诉讼。人民法院只会对应否解除合同和赔偿损失作出判决，不会对请求之外的花树坝煤矿的权属问题作出判定。因此，三方在《煤矿 ...

在该合同中约定：租赁期间，如遇被告确要收回房屋，必须提前一个月书面通知原告，解除合同，被告应付原告违约金，违约金按剩余租金的2%计算；双方并对其他权利 之日起3个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。对此，双方当事人在该合同中没有约定期限，被告提出的诉讼时效理由不成立。据此，依照《中华人民共和国 ...

未支付，原告2010年5月12日向被告送达了书面解除租赁合同通知，被告于次日收到了该通知，双方的租赁合同已经解除。要求确认原、被告之间签订的租赁合同已 因双方合同2010年5月13日被告法定代表人郝某甲签收原告解除合同通知时已解除，故被告租金应交纳至2010年5月13日。自2007年起至2010年5月 ...

。 原告上海某度假城诉称，被告于1998年进入原告单位，双方前一份劳动合同期限至2008年12月底，每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009年 被告仍坚持做到1月底。同年2月4日，被告收到原告解除劳动关系的书面通知。被告认为原告违法解除劳动关系应支付经济赔偿金，故同意仲裁裁决，要求驳回 ...

六条规定：员工拒不服从公司工作安排的，经查明属实或有具体事实者，予以解除劳动关系并不赔偿。该规章制度在新纪元公司进行了公示。 一审中，吴某某申请法院 本院认为，第一，根据劳动合同的约定，新纪元公司有权根据工作需要，按照合理诚信原则，变动吴某某的工作岗位。新纪元公司曾两次书面通知吴某某回公司工作，虽然 ...

4月28日被告继续请病假未上班。4月30日后，被告未上班，原告人事主管通知被告来上班但遭到被告拒绝。2010年5月之后被告一直未来上班，且被告没有按照 次记大过处分以及旷工16天。首先，原告的员工手册规定，两次书面警告，第三次书面警告上升至违纪解除合同，但原告只是在2009年11月3日给予被告书面警告 ...

被告XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大 相关法律的规定，公司应提前30日以书面方式通知原告或额外向原告支付一个月的工资后方可解除合同。解除自该通知之日起立即生效。公司将根据劳动法和 ...

年3月31日前将所租土地上附属物全部清理完毕，并恢复土地原貌，并支付自合同终止至今占用被告土地的费用（标准为每年每亩1000元）。而被告则要求原告赔偿 能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。现原告虽给被告下发书面通知，给三个月的期限要求被告清理 ...

年3月31日前将所租土地上附属物全部清理完毕，并恢复土地原貌，并支付自合同终止至今占用被告土地的费用（标准为每年每亩1000元）。而被告则要求原告赔偿 能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。现原告虽给被告下发书面通知，给三个月的期限要求被告清理 ...

年3月31日前将所租土地上附属物全部清理完毕，并恢复土地原貌，并支付自合同终止至今占用被告土地的费用（标准为每年每亩1000元）。而被告则要求原告赔偿 能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。现原告虽给被告下发书面通知，给三个月的期限要求被告清理 ...