被告双方至今仍存在劳动关系。 关于原告要求被告支付2005年至今最低生活费x元的请求问题。本案被告沈阳中捷机械有限公司系有限责任公司，原告2005年离开工作岗位 重新签订劳动合同。王某于2011年2月28日诉至沈阳市劳动人事争议仲裁委员会。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月2日作出沈劳人裁不 ...

，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台后统一执行 、经济委员会联合发出湘教发[2005]X号《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的实施意见》文件。2006年3月24日，上述部门联合发出湘教发[ ...

区民政局不作为理由不能成立。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（一）项之规定，判决驳回了先某某的诉讼 ；2、回乡转业建设军人登记表；3、重庆市X路局重庆南车站劳动人事科于2005年12月20日出具的《证明》、四川省泸县人民武装部于2006年3月10日出具的 ...

的答复意见为：1、你们是被诉单位的已退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员， ，公司每年向水务局交纳管理费，二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县 ...

的答复意见为：1、你们是被诉单位的已退职工，按照国家政策规定，按时足额发放退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员， 后，在经营期间，公司每年向水务局交纳管理费，在档案显示仍是淮阳县水务局的事业编制人员。淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶属淮阳县水务局。 ...

煤矸石综合利用研究所职工，为干部身份。双方就蒋某某承包经营期间的经济账目问题产生分歧，蒋某某的党员资格曾被暂挂。 1993年起，蒋某某不再到 X号仲裁裁决书，裁决维持江苏省煤矸石综合利用研究所对蒋某某的辞退决定、江苏省煤矸石综合利用研究所办理档案移交的同时为蒋某某补办养老保险手续。蒋某某不服该裁决诉至 ...

张某己任公司监事。丰益公司自2007年至今未参加年检”。被告天啸公司工商档案载明：“天啸公司住所地：洛阳市西工区X街北段，注册资金30万元，2002年3 抗辩意见，证据不足，本院不予采纳。案经合议庭评议。依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第49条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条 ...

的费用外，其它凡属规定企业承担的，将由西安市电炉厂承担，并现金支付偿还本人。该申请经原任厂长郝某某签字同意。原告随即将自己人事关系档案转往西安市五星鞋厂。之后自筹 、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕X号）第13条、第20条之规定，判决 ...

其二人应国家当时政策分配到上诉人处工作至今，二人报到的相关手续上诉人己收到，并调取了二人档案，上诉人至今未向上级主管部门申报解决二人正式职工编制 1月20日止与上诉人签订劳动合同书之前，一直向上级主管部门反映人事编制问题，这是一个持续的过程，在两被上诉人分别与上诉人签订五年期合同后认为上诉人的行为违反 ...