一个月的工资1109元；3.支付未签订劳动合同的双倍工资x元；4.支付社会保险金x.6元；5.支付经济补偿金9981元；6.支付赔偿金x元，以上共计x.6 ：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 ...

代表人变更为郑胜元。2000年10月24日因连续2年不参加企业年度检验，亦未申请听证陈述理由，酒店被周口市工商局依法吊销营业执照。中国农行周口分行至今未组织清算 进行清算，支付李某自1997年6月至2006年1月的病假工资，为李某缴纳社会保险费，并对李某予以安置。逾期加倍支付迟延履行期间的债务利息。二 ...

凌某某，职务厂长。 委托代理人叶某某，女，系被告员工。 委托代理人张某某，女，系被告员工。 原告蔡某乙为与被告上海某厂（以下简称某厂）其他劳动争议 材料导致企业无法办理养老金申领手续，该责任由蔡某乙自负，企业自2009年5月起停止缴纳社会保险费，并停发长病假工资。蔡某乙再次拒收上述信函。 2009年3 ...

请求依法驳回原告的诉讼请求。关于原告请求我公司按社会平均工资补缴养老保险费问题，我公司已按政策规定为其缴纳，且已参加社会保险统筹。对原告新增加的诉讼请求 年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不属法院受理范围。综上所述，依据《 ...

4470元；补缴2008年3月至2010年4月的养老保险费。原告不服该裁决，起诉来院，请求判决原告不向被告支付2009年1月至2010年4月生活费4470 社会统筹。自2000年4月至2008年2月原告均为被告缴纳社会统筹。 原审法院认为，被告原系郑州发电设备厂职工，1996年因该厂破产，整体被河南思 ...

,200元，另外被告每月支付给原告加班工资800元。原、被告一致确认被告处对员工实行电子考勤。 上述事实，由原、被告的陈述、辞职报告书、银行卡明细对帐单 。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，现原告主张，于法 ...

在企业养老保险机构设立养老保险账户，交纳保险金并签订无固定期限劳动合同的仲裁请求不受法律保护，没有事实和法律依据，不予支持。被告反诉请求原告为 规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，初步实现社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”5、被告付某某要求与原告路桥公司签订无 ...

医院治疗，共计住院503天。后经劳动局认定为工伤，伤残二级，生活大部分不能自理。由于被告没有依法为原告缴纳工伤保险费，所以，原告为了维护自己的合法权益， 治疗期间的交通费予以支持。根据被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工出差可乘坐硬坐席位，夜间行车自当日晚十八时起至次日六时，连续乘车超过 ...

记录的真实性不予确认。 综上，本院认为：企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃， 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自 ...

的空调的最低价，如果低于此价格，就属于乱价，应当受到处罚； 6、企业法人营业执照1份。 经质证，周某某对证1真实性没有异议，合同是其本人所 工作需要，安排在销售岗位工作，每月基本工资不低于550元，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费，周某某应遵守劳动纪律和各项规章制度。 ...