在庭审中辩称:被上诉人与上诉人签订《退职协议》是依法进行的，是企业按《企业章程》和有关文件经过了政府批准，尔后是经过全厂绝大多数职工参加的职工大会讨论通过 320元，有一个月算一个月。3．年满47周岁职工，可以申请退休退养，工资按原退休、退养人员待遇规定一样执行。1993年11月27日，上诉人以“自愿 ...

代表大会和工会委员会研究决定后，以江金政(2000)X号文件作出了开除原告公职的通知并停发了原告工资。同年8月30日，原告因不服被告的处理决定向 开除行政处分。本案原告虽有挪用公款的错误行为，但并未受到任何刑事处罚，因此企业对原告的行政处分应当更低于“管制及宣告缓刑”情况下的行政处分，而且原告并非对其 ...

原告的商业秘密面临事实上的不可避免的泄密。请求判令，1、确认被告窃取两原告机密文件的行为属侵犯两原告商业秘密的行为；2、判令被告立即停止侵害两原告商业 没有提供任何证据。 经审理查明，原告希西维公司是一家从事轴承设计、制造的的企业法人，2003年12月作为股东之一投资设立了原告网商公司。原告网商公司是 ...

等情况，按照国家、省有关政策规定和本企业内部分配办法，以货币形式按月支付朱某乙方劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准180元。双方在合同中又约定了其他 指定工作，会议室长期没有打扫，未参加所里大扫除为由，以蚌情所字(99)08号文件决定解除与朱某的劳动合同。朱某不服，向蚌埠市劳动争议仲某委员会申请仲某 ...

（2004）民二终字第116号民事判决书以及与该案相关的起诉状、裁定书等文件。 远大集团公司提交上述新证据意图证明：在天津光大银行起诉远大集团公司、天津远大 银行以该项约定主张某大集团公司承担责任没有法律依据。 最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十五条规定：“以收购 ...

再查明：2003年10月23日，中国储备粮管理总公司以中储粮[2003]X号文件印发《中国储备粮管理总公司员工患病或非因工负伤停工医疗待遇暂行办法》，该 仲裁裁决书，在该案中，中央储备粮南宁直属库称“每年的效益工资在来年由广西分公司根据上年度的企业效益核定后发放”，“梁某07年度考核评定为不合格，按 ...

的规定》第十七条“劳动合同终止执行，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，被告应支付原告生活补助费即 ，故双方的劳动关系依然存在。2、2009年12月29日，被上诉人突然在大门口张贴文件，将原告错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面 ...

企业工伤人员的合法权益，维护社会稳定。依据郴企改[2007]X号文件《关于进一步落实市属国有改革改制企业工伤人员工伤待遇的暂行办法》和郴修企改[2005]X号 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...

润升置业集团河润字（2010）第X号文件，证明2010年7月之前的债权债务由河南润升置业集团承担；2、企业集团登记证，证明河南润升置业集团具备法人 无固定期限劳动合同，支付自2008年1月1日起劳动合同签订之日的双倍工资（1190元/月），缴纳自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月 ...

出工某保险。 证据5、巫山县金银坎煤矿有限责任公司税务登记证、采矿许可证、企业（字号）名称核准通知书，证明第三人的身份情况。 原告XXX诉称， （渝煤整[2009]X号）要求关闭到位。”巫山府办发【2010】X号文件即“巫山县人民政府办公室关于印发巫山县煤矿整顿关闭工某方案的通知”中规定：“巫山县煤矿 ...