公司向原告支付18个月的经济赔偿金，被告宝丰县邮政局承担连带责任；3、被告鸿福公司为原告缴纳2010年6月份至实际解除劳动合同之日的社会保险金；4 争议已经仲裁委裁决。 被告鸿福公司在举证期间向本院提交的证据有：企业职工基本养老金查询单一份，证明被告鸿福公司为原告缴纳了社会保险费。 被告宝丰县邮政局在 ...

被告双丰工程队于2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，性质为个人独资企业。2004年3月，原告李某受聘于被告双丰工程队从事挖掘机驾驶工作，由被告双 和失某保险符合法律规定，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李某 ...

依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位承担支付赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持 四某六条第（一）项的有关规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业公司支付经济补偿 ...

未签订书面劳动合某双倍工资差额x元；四、渤海财保广西公某支付冯某解除劳动关系经济赔偿金x元；五、驳回冯某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由渤海财保广西公 日的主张，该认定是错误的。因为，《营业执照》是企业合某经营的凭证，既非劳动合某，也非证明双方存在劳动关系的凭证。营业执照的年检日期是每年的3月1日 ...

，每半年支付莫某6000元；双方同时约定，华诺公司承诺莫某注册证书仅用于企业资质升级或资质年检，莫某不承担华诺公司任何工作责任，但应配合华诺公司 之间存在劳动关系为由，请求华诺公司向其双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金，并无事实根据和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

金天化工有限公司宣传栏照片一份。以上证据证明金天、金大地都是金山集团的下属企业，金天、金大地均有集团公司统一管理。 第二组证据：1、2011年6月7 制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告不应给原告支付赔偿金。 第三组证据：1、2007年元月1日河南金天化工 ...

x元，共计x.29元；3、请求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同及未告知解除劳动合同的损失x元，经济赔偿金x元，共计x元；4、请求判决被上诉人对上诉人 止，上诉人又始与被上诉人签订了一份无固定期限的劳动合同。而企业将本单位职工借调到其他企业的劳动行为属于直接用工行为，可见，上诉人江设存于2004年 ...

2009年9月2日向祁阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动工资、养老保险金、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金等。祁阳县劳动争议仲裁委员会于2009年11 系原祁阳县氮肥厂职工，企业改制后于2004年元月受聘于金诚化工公司工作，2005年5月社保机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与 ...

增设经营场所是否要登记管理有关问题的答复》、《税收征收管理法》等规定，企业法人在异地设立固定经营场所经营的，应当在异地办理营业执照及税务登记，XXX仅 ，于2011年4月9日由用人单位提出而解除劳动合同。XXX违法解除劳动合同不成立，对XXX诉某其支付赔偿金5400元，本院不予支持。从2009年10月 ...

经营场所是否要登记管理有关问题的答复》、《税收某收某理法》等规定，企业法人在异地设立固定经营场所经营的，应当在异地办理营业执照及税务登记，XXX仅在 一致，于2011年4月9日由用人单位提出而解除劳动合同。XXX违法解除劳动合同事实不成立，XXX诉请其支付赔偿金，本院不予支持。从2005年9月6日至 ...