28日至2010年12月1日，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知贺xx。贺xx自觉遵守 xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》及《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定贺xx在离职之日起3个月、 ...

2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议 固定的、持续性的用工关系已经长达七年，符合劳动关系的特征。根据劳动部制定的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，从谢某、广西 ...

。综上，请求：改判被上诉人赔偿上诉人经济损失和赔偿金x元。 被上诉人区路桥公司答辩称：被上诉人是依照劳动部门的规章制度和相关的法律解除合同，不应赔偿上诉 事实与一审判决查明的事实一致。 本院认为：被上诉人区路桥公司制定的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》中明确规定了待岗员工须遵守单位劳动纪律，按时 ...

第X号公证书。庭审中，史XX、高某、崔某认为在中科鸿基公司工作期间，不知晓公司制定了上述的规章制度。 2010年2月25日，北京网宽天下国际文化有限公司与 经验法则及高某概然性的证据标准判断史XX、高某、崔某系知晓“北京中科鸿基销售工作制度”中相关的保密条款，故本院对三人不知晓中科鸿基公司有关保密制度 ...

4、宁德市物价局价格成本调查队《宁德市政府制定价格成本监审报告书》（宁价成审[2007]X号）； 5、福鼎市自来水公司供水成本审核情况说明； 6、福鼎市 公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格等政府指导价、政府定价，应当建立听证会制度，由政府价格主管部门主持，征求消费者、经营者和有关方面的意见，论证其 ...

、调薪的通知，关于对原告拒不服从公司的初步处理决定，证明被告侵犯原告权利的过程； 4、被告制定的的员工福利制度（暂行），证明原告进入单位就有年 因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有9天加班。同时认为其2007年度应享受2 ...

、调薪的通知，关于对原告拒不服从公司的初步处理决定，证明被告侵犯原告权利的过程； 4、被告制定的员工福利制度（暂行），证明原告进入单位就有年 因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其依据被告公司2008年11月加班调休登记表，其有11.5天加班。同时认为其2007年度应享受 ...

6月后拖欠的医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保险金。 被告辩称：我公司2009年度原告的上班工资已造表，同期上班的其他人已领取，由于原告长期旷工未 不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较强，因此按国务院相关规定，制定调休制度，全年出勤达到251天为全勤，但原告未达到，原告系计件工资，不是按 ...

14日向上海市公安局普陀分局举报被告陈某某、程某某、强某某、埃索托普公司涉嫌侵犯商业秘密罪。上海市普陀区人民法院和上海市第二中级人民法院分别于2004年5月25 经济利益，故原告的技术信息具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，还将 ...