以服务期未满要求原告支付违约金。《上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定 限于“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的”，但对于2008年1月1日该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同， ...

法人证书（副本）及组织机构代码证复印件，拟证明祁东县体育场是独立的法人单位的事实。 5、祁东县体育广场场地租赁合同复印件五份，拟证明祁东县体育广场场地的 ，但祁东县体育场自2009年以来就未进行事业单位法人年检，根据中编办发[2000]X号《关于事业单位法人证书使用问题的通知》第三条规定，经核准登记 ...

单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用 六十四条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定， ...

.84元）及滞纳金。养老保险金及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10日内 某某签订劳动合同，该公司应支付被告赵某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于“用人单位 ...

：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2006年6月至2009年10月，被告张某 ...

：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”。2007年1月至2009年10月，被告王某 ...

研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所劳司存在劳动合同关系，如果我有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法》第25条2项的规定， 某某对其书面送达的事实。证人王某某、李某乙、温某虽然以前是被申请人的单位的职工，但证人王某某、李某乙均与被申请人没有任何利害关系，并且因事情发生在八年 ...

与黄某声的住所地在塔庄建制镇上，是城镇居民。6、劳动合同、交纳社保凭据，证明原告在塔庄镇工作，收入标准应按城镇居民计算。7、住宿费票据五张，证明 没有异议，但对证明对象有异议，原告并没有与任何一家事业单位有劳动关系，而是与劳动派遣公司有劳动关系，是企业的员工，养老保险交费必须由地税局核定后转至劳动派遣 ...

因辞职，辞退及履行聘用合同发生的争议”。本案被告单位系全额拨款的事业单位，原告系被告单位工作人员，原告认为其与被告单位存在劳动争议，应当依照上述规定 关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条、第三条之规定， ...

、被告之间劳动人事关系成立，原告诉请补发工资及社会保险费用的请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件 规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及聘用合同所发生的争议。”本案中，上诉人虽然提供了其与秣 ...