信用社从事存、贷款业务，报酬按业务量计酬，无底薪，从手续费科目列支。合同到期后，双方未续签合同，被告黄某乙仍为太吉河信用社从事信用社业务代办工作。2005年 依据《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一、二款，第六十四条，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》、中国人民银行《关于加强和 ...

；4、申请人提交的关于解除劳动合同的通知和邮寄详情单，被申请人认为该通知没有经被申请人签收，同时解除未到期的劳动合同是一种法律上的 向人民法院提起诉讼。 案件受理费400元先由申请人徐州市华东管道幼儿园负担，由人民法院根据劳动争议案件裁判情况一并予以确定。 本裁定为终审裁定。 审判长张建 代理审判员刘 ...

公司辩称，1、鹏劳公司与孙某某在2007年12月31日签订劳动合同，2008年12月30日合同到期，孙某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司， ，长期不到公司报到，严重违反了公司的制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，孙某某1947年出生，已超过法定退休年龄，无法交纳；4、孙 ...

被告开封服装厂工作，1995年实行全员合同制后，双方签订合同期限为一年的劳动合同，1996年７月31日合同到期后，王某继续在单位工作，1997年６月 应予支持。对于原告要求被告开封服装厂以后按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。关于订立劳动合同问题，由原、被告协商订立。原告要求从起诉之日起发给其每月 ...

能胜任。2003年3月1日双方签订的《劳动合同书》于2008年2月28日到期，在合同到期后双方未重新签订劳动合同，故在2008年2月28日之后双方之间 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 ...

能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应的 ，两上诉人的前述主张与争议焦点问题无关，因此不影响本案的最终处理结果。 关于赔偿数额，一审法院综合参考商业秘密的性质、侵权行为的性质和情节、因涉案侵权 ...

被告井陉矿务局。 法定代表人史某某，该局局长。 委托代理人杨某某，男，该局劳动人事处科长。 委托代理人周某某，男，井陉矿务局三矿工资科科长。 原告温 河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复》（冀劳社办[1999]X号）的规定，对于1998年以后合同到期的 ...

同意支付经济补偿金。 原审法院审理后认为，双方所签劳动合同合法有效，双方应按约履行。高某在合同未到期的情况下，以在上海无线通信设备制造有限公司处“无 。高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求上海无线通信设备制造有限公司支付其补充养老金2240元及利息，亦无事实根据。关于高某要求返还 ...

伴上海公司”发放了贷款美元300万元。借款合同到期后，原告与被告“八佰伴上海公司”通过重新签订前述事实中的借款合同，以“借新还旧”的方法，归还 日起生效，双方当事人均应恪守。 对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局颁布的《关于外商投资企业投资者股权变更的若干规定》虽规定“企业投资者与质权人签订股权质押 ...

印染厂当工人。1989年因为厂里无工作岗位，丝织厂和原告签了三年的停工协议，到期后，因原告在外地未能回厂协商上班的事情，厂里也未通知原告回厂上班， 经济处罚或者被除某，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和二十条规定：用人单位作出的 ...