才通知我去解除劳动合同。解除书上载明我的工作截止到2008年8月份。二、根据工资单所载明，我每月的工资不低于800元。关于原告称公积金不应承担 期限为2008年4月至2010年4月。劳动合同其中约定双方必须按国家规定参加社会保险，被告按原告规定享有各种福利待遇等内容。从2008年2月开始，原告以被告 ...

认定原告唐某甲因工作时间、工作原因导致精神分裂症，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。第三人平安保险永州公司不服，向湖南省劳动和社会保障厅提出 具体行政行为： 1.主要证据不足的； 2.适用法律、法规错误的； 最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》 第一条，被告对作出的具体行政行为负有举证责任 ...

湖南省电信职工离岗退养协议书》无效；2、判令被告安排原告上岗工作。 原判认为，原告唐某虽与被告中国电信张家界分公司存在合法劳动合同关系，但原告唐某在合同 合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式的规定，同时双方当事人签订的该协议书并不违反 ...

副经理。 上诉人索某某与被上诉人济源市交通能源工程有限公司（以下简称交通能源公司）劳动合同纠纷一案，索某某于2008年11月13日向济源市人民法院提起诉讼，请求 交通能源公司工作的，故其请求缺乏事实及证据，该院亦不予支持。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事 ...

]20文回函》，要求被告安排人员及时间后通知原告移交工作。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某除名的决定》，对原告予以除名。2007年 ，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 ...

数额为乙方离职前一年度在甲方获得的总收入的10倍。若乙方离职前在甲方工作时间不足一年的按月平均总收入的120倍计算违约金。前述违约金不足以弥补甲方所 高，有失公平。关于违反竞业限制的违约金标准，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议 ...

为2010年12月31日；乙方同意根据甲方工作需要，在技术部门担任总工程师岗位工作。劳动合同对劳动报酬未作具体约定。合同履行期间，水保公司实际发放刘某某工资 10日起解除其总经理职务】与刘某某签订《关于刘某某劳动合同的经济补偿结算书》。依据该补偿结算书的内容，水保公司应支付刘某某经济补偿费x元。 ...

不接受其他安排。4月16日，被告以客观情况发生变化，双方未能就变更劳动合同内容达成一致，劳动合同已不能继续履行为由，书面通知原告，提前解除双方的劳动合同 从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动方案的情况下，被告湘潭嘉富 ...

存在，要求二审法院维持上诉人对王某甲作出的（2003）X号文件“关于解决王某甲劳动合同的决定”，并按每月240元，补发王某甲2002年3月至2003年 王某甲所说的超过其诉讼请求裁判的问题。根据劳动法的规定，是否续签劳动合同及劳动合同的内容由劳动者与用人单位协商确定，本案1998年7月1日王某甲与工行 ...

公司的职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的利益，若基于劳动合同关系环球公司本可以不让 签订的协议，但是作为协议一方的环球灵童公司在协议签订时尚未成立，且订立协议的内容之一就是由环球公司出资成立环球灵童公司，故该合作协议实际上为环球公司与黄某某 ...