2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的方案》作出原则上同意的批复。2002年 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下： 撤销 ...

“劳动合同期限从1997年9月1日至汪某某法定退休年龄止；汪某某从事人事管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其 十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...

项目应作为新产品开发项目依《新产品项目办法》标准计发项目奖金。五、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条规定：“人民法院受理劳动 依法驳回其诉讼请求。冯某某没有按照仲裁申请期限提出申诉，据万家乐公司人事变动情况表反映其于2004年5月14日由技术部调至公司办公室，从事文秘工作 ...

中华人民共和国劳动法》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者才适用劳动法的有关规定，事业单位与劳动者之间的纠纷适用劳动法 上诉人与被上诉人之间系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》 ...

，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定，并 其要求退还培训费用的请求，本院不予支持。关于南某提出补发停职期间工资及给付某前解除劳动合同经济补偿金问题，本案在审理中，双方均承认，南某的工资按 ...

身份证编号：（略）。 委托代理人：黄某乙，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公 月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原 ...

身份证编号：（略）。 委托代理人：黄某乙，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公 月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原 ...

》第四十四条第二款，《中华人民共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动 在广东华天宝药厂工作年限的经济补偿金。由于华天宝公司承接了原广东华天宝药厂的资产和人事，故虽然用人单位的名称有所改变，但其与劳动者之间的劳动关系并 ...

。之后，叶某某为主张合同期限内的加班工资及经济补偿金等向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委对叶某某的请求未予全部支持。叶某某遂 叶某某生活补助费人民币3，000元。该款子判决后十日内给付。 一、二审案件受理费共计人民币100元，由上诉人叶某某和上诉人上海中国石油大厦酒店有限公司各 ...

1日起至2000年12月31日止。1999年1月24日，佛山市纺织机械厂的人事劳资部门发出一份调动通知，内容为经决定密某某调往金浪公司工作，于 的工作年限应如何确认首先，金浪公司、密某某之间结束劳动关系的方式是解除还是终止《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第十 ...