仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

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薪酬包括基本工资、绩效工资、周六上班报酬。 被上诉人邓某某对上述证据质证后认为：其在职期间没有看见过上述文件。 被上诉人邓某某答辩称：原审的判决是正确的， 、金浪公司是否已支付加班工资。 关于第一个焦点问题，从争议发生过程来看，邓某某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会作出的 ...

以及其本人书写的2001年7月10日的《申请书》和2001年8月20日的《劳动仲裁申请书》，谭某某均自认其是受雇于谢炳照，加之谭某某的部分 不予采纳。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。基于上述规定，由于谢炳照施工队并未进行工商登记，故其 ...

向被上诉人留置送达了处分决定。被上诉人在7月18日申请劳动仲裁时已超过了60天的仲裁时效。在受到处分后被上诉人仍不积极改正而是多次纠缠中心领导，在 主张4月27日是找被上诉人谈话向其送达处分决定。无论该事实是否存在(被上诉人否认此事实)均可以认定上诉人没有事先听取被上诉人的意见，驳夺了被上诉人的申辩权 ...

养母梁梅英于1991年死亡。 黄某甲作为申诉人，申请劳动争议仲裁。南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决：驳回黄某甲的全部仲裁请求。 单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费”、第四条：“职工因病或非因工死亡后，除按上述一、二条规定给予定期 ...