，向驻马店市政府提出复议申请，市政府作出驻政复决字(2010)X号行政复议决定书维持了被告作出的工伤认定通知书。正邦饲料公司仍不服，诉至驿城区法院。 一审 承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案正邦饲料公司作为用人单位不认为孙某某所受 ...
//www.110.com/panli/panli_24545421.html-了解详情
劳动关系。被告质证认为，有异议，即使是原件也不具有合法性，原告作为独资企业，自行建账，不能否认张某某与其形成劳动关系。工资表仍存在疑问：是否提供全面， 某某受伤后未主动向劳动行政机关申请工伤认定，而是被告张某某向温县劳动局申请工伤认定，工伤认定书所列张某某工作单位虽然为上峰凉鞋厂，但不影响张某某的工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_24169120.html-了解详情
合同专用章是单位对外签订经济合同时使用的，作为劳动关系，用人单位应盖行政专用章，故原被告不存在劳动关系。对证据2工伤认定书、鉴定申请表有异议不予认可，相关 ，但未提供证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因证据客观真实、相互印证 ...
//www.110.com/panli/panli_23320118.html-了解详情
社会保障局于2010年12月10日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明李某某陈述其受伤时间是1996年6月8日上午 证据证明其曾向劳动保障行政部门提出过工伤认定申请，也没有用人单位曾对此事进行处理的证据，而是在2010年8月才向被告提出了工伤认定申请，不符合上述法规、 ...
//www.110.com/panli/panli_23272745.html-了解详情
所做的劳动能力鉴定程序违法，未送达给其，故不能作为裁决的依据，劳动能力鉴定费应由被告负担；被告向其交纳的400元，属培训费，并非押金。综上，要求确认 年1月18日，本院作出（2009）济行初字第X号行政判决书，维持了（2009）X号工伤认定通知书。后原告不服，向济源中级人民法院提起上诉，在审理期间，又 ...
//www.110.com/panli/panli_23173309.html-了解详情
，认定原告的发病不属于、不视同工伤的具体行政行为。原告不服工伤认定，申请行政复议。2008年7月17日，上海市劳动和社会保障局作出沪劳保复决字（ 上海市工伤保险实施办法》的规定，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出工伤认定的执法主体资格。2007年10月13日晚11时，原告在家里发病被送医院治疗 ...
//www.110.com/panli/panli_20745920.html-了解详情
是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论。”第三人申请工伤认定时向被告提供的证据材料， 砸伤的事实，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律准确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
//www.110.com/panli/panli_20384345.html-了解详情
2日公开开庭审理了本案。原告温某甲及委托代理人温某乙、被告上海市闸北区劳动和社会保障局的委托代理人金某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告于2008 通知书。 本院认为，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出被诉具体行政行为的法定职权。原告于2008年1月24日向被告提出工伤认定申请，被告在法律 ...
//www.110.com/panli/panli_20170375.html-了解详情
《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙某区人保局是工伤认定的主管机关，其主体资格符合行政法规的规定，九龙某区人保局受理蒙某某提出的工伤认定 规定，被上诉人九龙某区人保局作为重庆市九龙某区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人蒙某某提出的工伤认定申请符合法律规定，九龙某 ...
//www.110.com/panli/panli_19335259.html-了解详情
主体资格符合行政法规的规定，九龙坡人保局受理易某某提出的工伤认定申请符合法律规定。 审理中，重庆瑞恩公司称易某某并非其员工，双方也不存在劳动关系 规定，被上诉人九龙坡人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人易某某提出的工伤认定申请符合法律规定，九龙 ...
//www.110.com/panli/panli_19334626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务