行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 ；四、原告湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告李友明失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 部分金额；四、原告岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告周某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 ；四、原告湖南湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告李某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 金额；四、原告湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告刘某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 金额；四、原告湖南岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告蒋某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方某订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤 部分金额；四、原告岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告方某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经支付给了被告，因此其加班与否与考勤和 部分金额；四、原告岳阳楼酒业有限公司从2009年6月起按487元/月标准支付被告章某失业金，支付期限为8个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业 ...
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《劳动合同书》为原告自某填写空白内容，第某条内容为：本合同期限暂定贰年，即自2009年7月1日至2011年6月30日。第某条 共和国劳动合同法》规定，因为用人单位没有按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的 ...
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上诉人张某已经与洁宇日化公司签订了自2010年4月1日起的无固定期限的劳动合同，该劳动合同合法有效。张某一直在洁宇日化公司上班至今，表明张某 诉讼请求已实际得到满足，上诉人张某仍坚持要求被上诉人智成化工公司支付2009年度未休年休假工资报酬已无事实依据，不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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