开除之后，一直在被告单位下属略阳站打零工，被告单位多年来历经改制、工资改革、劳动合同的签订等涉及职工利益的调整，原告谭某均没有提出过，原告知道或应当知道其 仲裁一年时效期间。本案在一、二审开庭审理中，上诉人谭某并没有提交因不可抗力和法定事由中断、中止仲裁时效的证据，其原判适用法律错误的上诉理由不成立， ...

卫生许可证至今未能办理,如非因XX一方的责任或不可抗力等法定因素所致，则不能认定XX已全面履行了合同义务，有权要求上诉人支付对价；二 撤销沈阳高新技术产业开发区人民法院（2011）沈高开民初字第X号民事判决; 二、发回沈阳高新技术产业开发区人民法院重审。 二审案件受理费5341元，退还上诉人沈阳市XX ...

是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任”的规定，在XX修配公司与张宇之间形成的运输合同关系 一、撤销沈阳市X区人民法院作出[2008]沈高开民初字第X号民事判决; 二、发回沈阳市X区人民法院重审。 审判长周&x 审判员曹杰 审判员姚军 二O一一 ...

29日向河南省郑州市X区人民法院提起诉讼。请求依法判决：1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理医疗保险参保手续和补缴医疗 争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的时效，而原告也没有提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由，故原告的诉讼请求应当予以驳回。原告要求为其办理失业 ...

于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律 时效中断的情形，亦无证据证实其在知道或者应当知道自己权利被侵害后具有因不可抗力或者其他正当理由而仲裁时效中止的情形，故刘某于2009年5月24日 ...

6月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴2008年 对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁 ...

是符合当时法律、行政法规的规定的。故原审法院认定谢××与××局已无劳动合同关系,对谢××要求确认与××局存在劳动关系的诉讼请求不予支持。综上所述,依照《中华 形成，但谢××直至2009年才申请仲裁，已远远超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回其诉讼请求。 综上，原审判决认定事实 ...

遭受的意外风险，非因不可抗力不能完成工作成果的，只能由承揽人自己承担；4、承揽人完成的工作具有特殊性；5、承揽合同是诺成合同；6、承揽合同是双 (三)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； (四)原判决违反法定程序，可能影响案件 ...

不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。因韦某某的仲裁申请确已超过仲裁 日起60日内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但其没有申请劳动仲裁，该终止劳动合同关系已经生效。2002年1月以后，韦某某仍继续为广西壮族自治区X路局工作 ...

诚实信用原则，属股东滥用权利的行为。2)、被告张某在收到原告嘉益公司所发货物后，在没有支付分文货款的情况下，将该原材料使用、销售，所得收入并未用于 故金融风暴不能成为被告不能及时支付货款的理由；其次，在合同约定的10日内，公司未发生重大的不可抗力事件，足以导致影响公司的付款行为，公司法人张某在明知公司 ...