日万帮发(2002)X号文件第二条规定：将员工的月收入按月薪结构进行划分，即基本工资加各项补贴形式，各项补贴中，已含节日加班费，合同期满增发工资部分 ，是没有法律依据的，根据法律规定，被上诉人虽曾向有关部门申请调解，但不能构成仲裁时效中断，被上诉人应当在法定的期限内向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起书面 ...

屡犯错误，严重失职为由，向上诉人发出书面解雇通知书，上诉人上班至当天，工资发至当天。被上诉人未为上诉人缴交1996年12月2000年5月的社会保险金 需支付上诉人经济补偿金。上诉人上诉提出要求被上诉人支付补偿金人民币（略）元的请求不能成立，本院不予支持。就社会养老保险金的缴纳提起劳动仲裁申请的期限是两 ...

的工资932元，2003年2月份在发工资之前已预发1000元工资。原告对多收12月份工资932元予以否认，对被告支出的1000元认为只是被告支付原告住院期间 认定书挂号信回执上的签字是其员工所为，其辩解本院不予采信。至于上诉人认为工伤认定部门作出工伤事故认定书违反法定程序，其认定书不能采信。因工伤认定 ...

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于 提交新证据。 被上诉人杨某某答辩认为：奥丽侬公司的上诉请求不能成立，杨某某是奥丽侬公司的员工，这从厂牌等证据可以说明这一点。紫兰蒂公司有 ...

证人在一审庭审中出庭证实：当日梅某某参与了会议并在当日知悉了飞力公司全体员工的工资调整方案。南海区劳动争议仲裁委员会对于这一重要事实在仲裁期间两次到飞力 回执和盖章，对其真实性有异议。对证据二的真实性没有异议，但认为该两项证据不能证明南海宏禹铝箔有限公司与飞力公司是同一主体。 经审查，本院对原审认定的 ...

生产经营所必需的汽车生产目录，致使以汽车改装为主要经营目标的原告从设立之日便陷入了不能正常生产经营的困境。针对这一情况，我公司于1999年2月4日致函中联 职工开会同意签字后，把中联汽车厂的职工归中联公司，我们到中联公司后，发了工资至1998年11月。我与原告已经形成事实劳动关系，原告也为我发了工资， ...

毛利状况的情况下，按每月327美元主张工资，没有依据。合同约定的每月40美元伙食费系被告向在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的 减少劳动报酬等事项负举证责任的规定，就减少缴纳社会保险费进行举证，应承担举证不能的不利后果。被告作为用人单位没有提供证据证明其是否为原告办理社会保险登记， ...

11.进账单和入账凭证；12.佛山市南海区劳动和社会保障局桂城分局证明；13.垫付员工工资及押金款项情况说明。 伦某在一审答辩称：承包合同未经登记，自始无效 燃气费、杂费、工资、养老保险费、工伤保险费、押金及税(费)，没有事实依据与法律根据，本院不予支持。 综上，世豪公司所提上诉理由不能成立，本院不予 ...

主任助理何仕诒及发展部经理林小曙的证言证实被上诉人余某某原为其单位兼职员工，但双方已于2000年12月终止合作关系。 本院认为，被上诉人与上诉人虽然未 人支付自2002年9月4日之前被克扣的工资及额外经济补偿金并未超过法定仲裁时效，上诉人的上诉理由依法不能成立，本院对其请求不予支持。根据《广东省社会 ...

《劳动法》、应由劳动行政部门依照本办法给予相应的行政处罚，人民法院作为国家审判机关不能行使这一职权，原审法院参照该办法第6条的规定，认定＂被告的违法 各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房补贴项目外，其余项目上诉 ...