4日原告分别从被告手中收取上交管理费6000元和招待费2000元，并写了二张现金收条，原告通过无效《租赁协议》的形式转包给被告，导致被告无权，无法经营 回收管理办法》第六条第一款、第二款“国家对报废汽车回收实行特种行业管理，对报废汽车回收企业资格认定制度。除取得报废汽车回收企业资格认定的外，任何单位和 ...

协调关系需要经费开销，没有钱送礼是不行的。于是，原告于2010年5月15日拿给被告现金20000元，被告随即给原告出具借条一张：“今借到冯某现金贰万元 在庭审中的陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为，国家招录工作人员，由政府人事、劳动部门统一管理，有严格的制度和程序，不能私自招录。原、被告签订的借款 ...

机构依据法律、行政法规制定并发布有关保险业监督管理规章。《交强险条款》系保监会制定发布作为执行交强险制度的具体依据，保监会系国务院直属机构， 后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市X区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的 ...

因天灾造成亏损，无力支付承包费与事实不符，事实是国家对退耕还林项目每年每亩补助200斤小麦、20元现金的政策期满，而原、被告间的协议承包费是 原告承包经营被告土地上的桃树遭遇倒春寒的事实。3、《中共中央国务院关于集体林权制度改革的意见》和《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干 ...

被告罗某通过现金、转账方式偿还利息4021.92元，所欠本金5万元及其它利息未归还。 另查明，2007年4月2日，中国银行业监督管理委员会湖南监管局 的时间为2009年6月25日，根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条的规定“具有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一 ...

的劳动成果支付工资报酬，但每月支付的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定， 报酬的劳动，被告xx设计各项劳动规章制度均适用于原告，受被告xx设计的劳动管理，原告的劳动成果视作被告xx设计业务的组成部分，原告与被告xx设计之间应属于 ...

无效。但违反国家限制经营，特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。商业银行经营同业拆借等业务范围由商业银行章程规定，报国务院银行管理机构批准，并且 导致法律适用明显不当，判决明显有失公正；3、原审法院程序违法。依照合伙法制度，合伙人就合伙经营活动所实施的行为，由全体合伙人承担后果。此案因移送刑侦 ...

鉴定委员会鉴定和原告需要，按照省、市文件规定执行，标准8000元，且不能支付现金，由原告安装假肢后，由被告与假肢安装中心结算。3、原告因超过《劳动法》 《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加 ...

9月8日进被告处担任财务工作，每月工资人民币6000元。被告于次月以现金形式发放原告工资。工作期间，原告多次要求被告签订书面劳动合同及缴纳社会保险费 六、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告徐X补缴2008年9月至2009年6月期间社会保险费计x元 ...

以年薪20万聘任我为股东会办公室主任，协调承包矿主和股东的关系，协调矿井与各管理部门的关系。代表股东监督矿井安全生产，股东会下设一个调度室，一个安监部，一个 发生后逃匿。 （2）连某某情况说明，连某某收据证明其任职情况及收取20万现金的事实。 （3）汝州市公安局治安大队证明，被告人连某某因病虽被宣布 ...