，应由被告对此承担损失。原、被告于2007年、2008年和2009年各签订了一年期的劳动合同，2009年12月31日，被告没有说明理由，没有提前通知的情况下 正常缴纳2009年1月的综合保险费，才导致原告实际报销的医疗费的损失金某，如果确实有此依据，被告愿意承担责任。 经开庭审理查明：原告系外省市来沪 ...

,000元。2002年2月1日，双方签订了期限为2002年2月1日至2003年1月31日的劳动合同，劳动合同期满后续签，双方续签的最后一份劳动 保险费12,075.40元交给被告上海某公司； 三、驳回原告曹某某的其余诉讼请求。 如果被告上海某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

被告应当知道上述情况，故被告有关原告“使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严某违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信 月的上海市外来从业人员综合保险费； 四、原告杜某的其余请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

月支付了马某某工资。2009年7月，马某某与保安公司签订了劳动合同，此前双方未签订劳动合同。 以上事实，有马某某提供的锡新劳仲案字（2009）第 复印件予以证明。橄榄绿公司对证据不予认可，认可马某某每月满勤的话固定发放1100元，如果休息一天则扣40元，但认为马某某只是兼职，马某某是与保安公司存在劳动 ...

原告于2006年8月进被告处工作，双方曾签订期限为2010年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同。原告从事电焊工一职，每天工资为人民币 工资不符常理，其结算工资的行为只能证明其违法解除了劳动合同。请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金16,604元。 被告XX公司辩称，被告从未通知 ...

要求。由于双方就工作地点的变更无法达成一致意见，双方原签订劳动合同时的客观情况已发生重大变化，致使劳动合同无法再继续履行，为此其于2008年6月2日张贴了 ，其只能于2008年6月2日以《公告》形式与被告等人提前解除了劳动合同。 结合双方的意见，本院对仲裁委认定的事实补充认定如下： 1、原告生产流水线 ...

叶某丁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，叶某丙于2007年6月1日与本公司签订期限至2008年5月31日的劳动合同，并被派往 （以下同）3,000元的标准支付经济补偿金，如果要支付，对仲裁裁决的金额无异议。故请求判令不支付终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 被告叶某丙辩称， ...

年4月1日，徐某（乙方）与江苏省机电研究所有限公司（甲方）签订了劳动合同，该合同约定：“……劳动合同期限为2003年4月1日起至2006年3月31日止； 自2005年2月后，徐某就一直未从江苏省机电研究所有限公司处领取任何工资报酬等。如果徐某的上述主张成立，那么在长达数年的时间里，其未领取任何劳动报酬 ...

唐X签收了被告X公司的《员工手册》。2008年5月13日，原告与被告唐X签订期限为2008年5月28日至2010年5月27日的劳动合同，合同 故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除决定存在过错，也要求被告X公司承担连带责任。被告X公司表示，如果其在解除派遣关系 ...

代理人张某、张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陆某某诉称：2003年12月28日，原、被告签订劳动合同，期限至2009年3月27 至2008年5月25日手机通讯费人民币334元; 二、驳回原告陆某某其余诉讼请求; 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...