委托代理人屠某，上海某律师事务所律师。 委托代理人林某，上海某律师事务所律师。 原告吴某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱 滞留人员安置的管理办法》、代发工资明细表、生效法律文书以及当事人陈述等予以佐证。 吴某（申请人）于2010年6月29日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 ...

王某。 委托代理人厉某。 被告周某。 委托代理人傅某。 原告上海某家具有限责任公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月26日立案受理后，依法由 日至4月28日被告继续请病假未上班。4月30日后，被告未上班，原告人事主管通知被告来上班但遭到被告拒绝。2010年5月之后被告一直未来上班，且被告 ...

张XX于2003年1月1日进入被告处，担任车间管理工作。2007年12月25日，原、被告签订一年期《劳动合同》，期满后签订期限至2010年1月1日的 的工资有疑议的话，请在领到工资后的15日内，以书面形式通知人事部，如人事没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错， ...

王某乙、第三人金水区X镇X村民委员会合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人马国杰、刘景政，被告及其委托代理人 证明被拆迁房屋的实际出资情况，考虑到本案诉争宅基地登记在原告名下及被告家庭长期管理使用被拆迁房屋的事实，依据公平原则，本院认定被告以原告的名义与第三人签订 ...

。 被告某某公司辩称：原告系下岗人员。2005年6月，原、被告双方签订劳动合同，约定被告安排原告至上海创建计算机科技有限公司（以下简称创建公司）担任驾驶员工作， 脑通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才 ...

某与被告上海某科技电脑有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某的委托代理人，被告上海某科技电脑有限公司的 》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和入社教育等内容；证据7、 ...

原告尹某某（基本情况略）。 原告陈某某（基本情况略）。 以上五原告委托代理人唐朝新，资兴市乾安法律服务所法律工作者。 被告资兴市地方电力集团公司，住所 附：本判决引用的法律条文 《中华人民共和国合同法》 第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会 ...

经营范围；原告已投资71万元，不需要增加投资；隆安大自然公司主要负责饲料厂的人事、财务、生产经营工作，原告兼任隆安大自然公司董事，担任饲料厂副厂长和监督、 协议书》，名为“合作经营”，究协议的内容，实为合伙型联营合同。隆安大自然公司系经工商行政管理机关依法核准成立的公司法人，尤某丙任隆安大自然公司的 ...

元，上述期间的应得平均工资为4,748元。此外，根据原审法院委托上海市嘉定区社会保险事业管理中心委托核算，陶某某应当补缴的2009年3月至2009年9月 亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内给付陶某某解除劳动合同经济补偿金差额138.87元；三、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决 ...

、林木、荒山、地表物承包给被告于某某经营管理，其行为违反了《土地管理法》的有关规定，原告要求确认两被告所签合同无效的诉请于某有据，应予支持。 方案向市政府报送，该方案中将西方乡整体并入故郡乡，并说明“区域调整中涉及到的人事、经济、财产等问题由县政府有关职能部门协调有关方面进行处理”。 本院认为，《中华 ...