蔡松敏，福建世纪新安律师事务所律师。 原告福建六建集团有限公司与被告吴某劳动（工伤）争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告之其 所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险 ...

字（2010）X号行政复议决定书。拟证明郴市劳工伤认字[2009]X号工伤认定合法、有效。 ⑧原告的企业注册登记资料。拟证明原告用人单位合法。 ⑨检查 县劳动争议仲裁委员会以2008年度工伤保险统筹地区在职职工月平均工资1979元计算被告的工伤待遇是否符合法律规定；第某，支付被告双倍工资是否合法。本院 ...

支付一次性伤残就业补助金补助金。奖金属于“福利待遇”，根据《工伤保险讨论》第三十一条的规定，应向工伤职工支付。 xx大酒店答辩称：请求维持原判。对 日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动关系。” 本院二审审理查明的 ...

工伤，龙某某应当享受工伤保险待遇。某某公司未为龙某某参保工伤保险，龙某某因工伤所受各项损失应由某某公司承担。根据《工伤保险条例》的规定,龙某某之伤为 为工伤，某某公司未为龙某某参保工伤保险，龙某某因工伤所受各项损失应由某某公司承担。故原审法院判决某某公司支付龙某某因工伤所受住院期间护理费900元、劳动 ...

功能障碍七级。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，新乡市劳动和社会保障局于同日以“超过法定时限提出申请”为由作出豫 新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。原告应当享受的 ...

1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元。原告对此不服，诉至原审法院，形成诉讼 合同是不争的事实，在此条件下，上诉人无须支付前述待遇。从《工伤保险条例》的规定来看，对职工因工伤致残的保护是从一级到十级渐弱的： ...

），根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，遂判决：一、重庆钢星建筑工程设备租赁有限公司于判决生效后三日内支付刘某某停工留薪期待遇7570.79元、 合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，本院予以免收。 本判决 ...

了保险基金，双方建立了劳动行政管理关系，《工伤保险条例》规定为单位设定了相关义务，即劳动保险待遇由用人单位支付。我的右眼受伤，已不能胜任原从事的 机构结算为准）；四、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈某某经济补偿金3225元；五、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效 ...

原告承担给付义务显然不公平。现起诉至法院，要求：1、依法判决原告不予支付被告工伤保险待遇各项费用x.51元；2、依法判决第三人况某某、刘某某承担被告 狗跟人，原、被告之间存在劳动关系，对被告造成伤害，原告就应该按照工伤保险条例的有关规定进行赔偿；对被告妖气的交通费600元由于未向法庭提供证据，本院无法 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...