中规定，多个手指切断，停工留薪期为3个月。关于对被告孙某某的赔偿事宜，由于被告孙某某存在严重过错，应承担一定责任，请求法院根据双方的责任确定原告 成立，因为工伤认定是无责任认定。综上所述，请求维持永劳仲案字（2009）第X号裁决书，并由原告永城市振兴金属制品有限公司按照河南省职工人均工资标准支付被告孙 ...

再上班。2005年12月22日，焦作市劳动鉴定委员会鉴定原告未达GB/x—1996标准。2006年5月8日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，由被告 .88元和一次性伤残就业补助金x.32元；2、判令被上诉人支付无故拖欠上诉人工伤工资6607.70元；3、判令被上诉人支付2002年10月1日起两次 ...

元，误工费应参照新乡市劳动和社会保障局新劳社劳资（2008）10文件，起重工工资标准为初级工月工资1100元（从2007年8月至2008年5月），9个 合同关系，被上诉人在从事雇佣活动中受到的伤害不属于工伤事故，不需先行仲裁。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的 ...

登封市X乡X村一三煤矿（以下简称登封一三煤矿）与被上诉人张某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案，登封一三煤矿于2007年11月15日向登封市人民法院提起 已实际解除事实劳动关系。再查，登封市统计局公布2005年度、2006年度登封市社会职工平均工资分别为x元和x元。 原审法院认为，被告张某甲在原告矿上班期间， ...

仲裁委员会申诉。同年9月6日，仲裁人员与王某某找到喻某某商谈曾某某工伤赔偿事宜，喻某某给仲裁委出具了欠条一张，只承认补偿曾某某7000元， ，利川市企业职工年平均工资额为5660元。被告在赵某某工地务工尚未取得工资，其实际工资标准不明。 原审认为：依照《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标人即原告 ...

元，误工费应参照新乡市劳动和社会保障局新劳社劳资（2008）10文件，起重工工资标准为初级工月工资1100元（从2007年8月至2008年5月），9个 合同关系，被上诉人在从事雇佣活动中受到的伤害不属于工伤事故，不需先行仲裁。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的 ...

未考虑工伤认定情况，且计算标准大大超过国家规定标准，因此并未认可。王某某2008年12月17日，向法院提起诉讼，请求判令资江机公司补偿工资赔偿款 、医疗补助金等各项损失9000元，于调解书签收之日一次性付清；王某某不再就工伤问题向湖南省资江机器有限责任公司主张任何权利； 二、上述调解协议双方签字即生效 ...

和安全管理是造成事故发生的主要原因，因此被告应当付全部的赔偿责任。虽然费某丙受伤前每月工资为400元，企业职工工伤保险试行办法中规定，计发工伤 民初字第X号民事判决的第二项，即被告新疆伽师县宇润农场发展有限公司承担连带赔偿责任； 二、撤销伽师县人民法院(2005)伽民初字第X号民事判决的第一项；即被告 ...

其他治疗费用以临床实际发生的费用为准。2006年4月25日，原告段某某以工伤事故损害赔偿为案由起诉佛山市高明区X镇X村民委员会（以下简称“巨泉村委会”）（行政 、误工费,误工时间计算至定残日2006年5月25日的前一天,共710天,原告的工资为50元一天,故误工费为（略）元（710天×50元/天）。5 ...

发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书是伪造，但未能向本院提供反驳被告的证据 工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元予被告许某某。 三、原告南海市西樵区樵丰家具厂应赔偿被告一次性工伤辞退费4040元予被告许某某。 ...