约定：驻马店迅达运输有限公某应严格遵守搬运、装某、现货、安全生产操作规定。人身工伤事故和生产工具的损坏由其负责，但因驻马店盐业公某招标错误造成的工伤事故和 人均无异议，本院予以确认。本案各方当事人争议焦点，一是公某是否是属于在从事雇佣活动中受到的伤害。对此李某认为：公某的职务是驾驶车辆，只有在其从事 ...

2、上诉人已经尽到了安全监督管理责任，不应对王某的伤害承担任何责任。3、日照公司与王某属于雇佣关系，而日照公司具备相应施工资质和安全生产条件，故上诉 的是人身损害赔偿，原审法院予以受理并进行处理符合法律规定。 三、关于漯河制梁场是否应承担赔偿责任。漯河制梁场作为工程某包人，在安全生产中有义务对日照公司 ...

无关，且该证没有原告的签字；10-11证不能达到原告的证明目的，因为是否存在劳动关系需要劳动仲裁委或法院来认定，且证人王任重提出其工资由谢某 因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 ...

和正常生活带来影响，其精神痛苦不言而喻。根据本案的具体情节及其给杨某某造成的伤害后果等情况，同时充分考虑精神损害赔偿兼具补偿、抚慰和惩罚功能等因素，杨 残疾赔偿金为x元，并无不当，予以支持主张。 综上所述，杨某某因此次交通事故产生的所有费用为：住院伙 食补助费l56元、护理费390元、交通费150元、 ...

存在以下两个争议焦点，第一、林某某与孙某某之间属于何种法律关系；第二、马某在操作中是否存在个人过错以及是否因此减轻或免除责任人的赔偿责任。 关于第一个争议 和孙某某的指示内容，因此，孙某某应当承担赔偿责任。尽管孙某某提出该起人身伤害事故完全是由马某个人操作过错造成的，但其未能提供支持其主张的充分证据， ...

鉴定非医疗事故鉴定，且医学会已认定本病例不属于医疗事故，故不能适用《医疗事故分级标准》，司法鉴定适用《职工工伤与职业病致残等级》标准并无不当。况且，本院已委托 ％＝x.4元。另外，原告构成8级残，对其生活及家庭造成了较大的伤害，其精神损害客观存在，对原告要求赔偿其精神损害抚慰金的请求，本院予以支持。 ...

是对雷管炸药的管理不严，未实行专人保管发放；双峰县人民政府的批复认定该事故属于安全生产责任事故，与被告世奥民爆公司无关，被告世奥民爆公司不应承担 爆炸的雷管的各项安全性能完全合格。 2、对县人民政府批复认定的安全生产责任事故是否准确的分析： 根据安全生产管理的规定，生产单位必须按照安全生产规程从事生产 ...

法规条文： 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡 因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤 ...

严格安全规范操作施工，在施工期间所发生的一切质量事故和人身安全事故由乙方承担（乙方必须给施工人员投意外伤害保险，一人一保，并同甲方签订安全目标 后有“轻度色素沉着”不符，鉴定结论明显错误。经本院审查，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》八级第10条规定的“面部轻度异物沉着或色素脱失”与 ...

北京市朝阳区人民法院作出（2008）朝民初字第x号民事判决，认为对于王泽君的伤害后果，北安公司作为消防工程承揽人应予赔偿其合理损失，锦华森公司实际施工 双方当事人诉辩意见，本案主要争议焦点在于，北安公司及锦华森公司对涉案事故是否应承担过错责任。尧舜供应站及其分店主张北安公司与锦华森公司存在相互之间违法 ...