进入原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作，任职釉线落瓦工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100 机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定机构重新鉴定。而且广东省劳动能力鉴定委员会制订的《广东省职工劳动能力鉴定规程》第六条第(四)项规定， ...

、原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系是错误的。上诉人认为，虽然表面上上诉人与被上诉人签订了租赁合同。但被上诉人作为用人单位及车主提供出租车 中国工商银行广东省分行营业部与中国人民保险公司广州市分公司签订的《合作协议》及《补充协议》是双方当事人的真实意思表示，其内容不违反我国法律法规的强制性 ...

伤残能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法双方已构成 每月工资即为670元，因此，计算被告工伤保险待遇时应按法律法规的规定进行计算。根据《广东省社会工伤保险条例》第九条的规定，原告在被告发生工伤事故 ...

年4月，原告黄某某进入南海市庆展五金电子厂从事杂工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告黄某某办理社会工伤保险。2002年9月24日9时30分 《协议书》已履行，黄某某及其亲属无权再起诉，缺乏法律依据，本院不予支持。 《广东省社会工伤保险条例》第二十七条对工伤保险待遇的计算均是以所在市上年度 ...

，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五 成公司应支付一次性工伤辞退费（略）元予被上诉人简某甲。一审判决对法律法规适用正确，恳请二审法院在查明事实后对上诉人的上诉请求予以驳回，维持原判 ...

推荐性标准两种，其中“产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准、运输安全标准”为强制性标准。因此，产品的安全性(机械安全和卫生 法规的强制性规定的范围。《广东省查处生产销售假冒伪劣产品商违法行为条例》并非法律和行政法规，不能作为认定合同是否有效的依据。2、即使本案存在质量问题的 ...

于2002年3月进入原告南海市X村瑞科金属制品有限公司从事装模工作，双方没有签订劳动合同。2003年6月7日下午，被告在工作期间受伤，被送院治疗，于 劳动能力鉴定，故此，本案应适用《工伤保险条例》施行前的法律法规及规章处理。原审援引《广东省社会工伤保险条例》的相关规定下判，适用法律正确，本院予以维持。 ...

区X镇水藤汇龙刨花板厂工作，从事杂工工种。原、被告双方没有签订劳动合同和参加社会保险。同年9月11日，被告在车间内安装螺旋机的过程中不慎 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下: 变更广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决为:上诉人顺德市 ...

顺德区X镇泰琪家具厂(以下简称泰琪家具厂)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉 2月，被告进入原告单位从事机械木工工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。2004年12月7日，被告在工作 ...

是不一致的，广东腾越公司用以证明严某雄在其公司工作的最直接证据应是劳动合同以及工资单，另外广东腾越公司和严某平之间的关系是一种发包计件关系 ，本院予以确认。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 另查明，据广东省2005年度人身损害赔偿计算标准，农村居民人均生活消费支出为3240。78元。 本院 ...