，擅自召开了由43人参加的“中国机械行业优秀班组长训练营”活动班。在得知信息后，我公司在会议期间多次主动联系本次会议的会务负责人李某，但其采取欺骗和 ；乙方与甲方共同负责系列活动的策划、招生和会务工作；乙方负责协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持；乙方提供会务人员和 ...

公司应在签约后三个月内办理完证照。其次，我公司积极履行了合同义务，在合同签订后即向崇文区卫生局递交了申请材料，至今未能办理证照是因为卫生局以区域卫生规划 身份证复印件及工资收条，证明其为履行合同雇佣了两名员工，并支付该二人2007年12月至2008年11月期间的工资x元； 9、刘某某的房屋所有权证及同 ...

条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1471元，由兴盛公司负担。 宣判后，兴盛公司不服，向本院上诉称：1、我公司与焦某某之间没有买卖关系， 公司无关。3、我公司员工张国军是院幼儿园工地的承包人等，请求撤销原判，驳回焦某某的起诉。 焦某某口头辩称：张志军与张银海是兴盛公司工作人员，有兴盛 ...

、7月正式投产，利润丰厚。被告为原告公司的员工，与原告签订了劳动合同及员工保密协议，约定：员工在合同期间，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司的技术信息 上了。今年春节前后的一天，根据刘某某的要求，王某某去刘某某所在厂里帮忙装了两台绒带机。刘某某称：其于1999年到原告处工作，因为直到2005年初公司 ...

个加密狗归还原告。综上，刘某某违反保密协议约定，侵犯了原告的商业秘密，给我公司造成巨大损失。故诉至法院，请求判令：1、被告刘某某违反《保密协议》， 起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9月17日。乙方在甲方工作期间，在办公室的按计时工作计酬 ...

被上诉人将我司应当承担的社保金领取回原单位交纳后，再要我公司另补缴，我司就是重复承担责任，被上诉人就双重得利。原审这样判决，违背了公平正义原则。２、原审 也不是原告主动辞职，被告不安排原告工作应认定为被告单方解除劳动关系＂。原审的认定显然错误。第一、我司一共５５名员工，除了被上诉人等５人外其余５０人都 ...

当时李某甲的工作岗位因故被人取代，无法再在新昌公司立足，自愿要求进入我司厂工作，我司将其作为新员工招收入厂，根本谈不上“调动”。至于李某甲称其在劳动调解、 但厂方从来没有解释延迟发放的原因，李某伦也承认李某甲的工作年限是十一年。上诉人在一审期间写的工作年限是笔误，两个证人的证词也是笔误，事实上，李某甲 ...

。 原告张某诉称：我于2000年到京辉公司打工，在该俱乐部下属杆递组工作，2001年8月27日上午9时许，杆递组的一名员工称丢了200元钱， 及劳动者的基本权利和义务。被告李某某身为京辉公司管理人员，工作期间得知员工被窃后，应依法由国家有关机关处理。但其却滥用职权，在没有任何依据的情况下责令原告张某等 ...

，被告虞某(即另一被告依迪普公司的法定代表人)均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告安控公司诉称:虞某原系我公司副总工程师，任职期间主要负责核心技术管理， 某的辞职申请，同时要求虞某将约定的工作完成。 虞某离开我公司后再未回来，亦未继续履行其应尽的义务。后我公司员工在新疆克拉玛依油田见到了虞某，其 ...

佛石油燃料公司工作，2000年12月原告与佛山市海佛石油燃料公司解除劳动关系，该公司按规定向原告支付了经济补偿金。此后原告与该公司又签定了期限为一年的 9月份工资收入是在10月份才发放。再者佛山市三新京能石油燃料有限公司与海佛公司协商并承诺“借用期间员工的一切工资收入、福利待遇均由我公司支付”,实际中 ...