合同。据此，双方劳动合同的解除不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陆某主张 存续期间的经济补偿金，存在过错，故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某的规定，天佐公司应支付陆某2004年1月至2007年6月 ...
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合同。据此，双方劳动合同的解除不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，张某主张 存续期间的经济补偿金，存在过错，故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某的规定，天佐公司应支付张某2004年1月至2007年6月 ...
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王某某、刘某乙无权在高庄阀门厂工作时，合同提前终止；被告朱某某在租赁土地上的一切建筑等物，合同终止时，由被告朱某某自行解决。2006年4月26日 被告安阳市文峰区X乡政府与被告王某某签订关于某庄乡阀门厂有关遗留问题的处理协议书一份，协议约定：乡政府共计补偿阀门厂承包人王某某十四万五千四百元整，其中超交 ...
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期限前三年内，若因乙方原因导致本合同提前终止的，乙方除应支付合同约定的违约金外，还应支付相当于三个月租金的款项作为给甲方的补偿；乙方同时向甲方承租了本市X 。2006年11月21日，原告（甲方）、被告（乙方）签订《关于商铺装修事项之补充协议》，主要内容为：双方已于2006年7月就本市X路X、X、X、X ...
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继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行 合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...
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无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制用工或雇用关系，并无不当。因此，原告主张与被告继续履行协议，签订无 中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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通知对方，经协商可提前终止本合同。未尽事宜，经双方协商同意，可进一步修改完善，否则视为违约。任何一方违约，皆须用三个月租金（即1800元）来补偿对方的损失。合同 提交06年4月1日旺众百货商场经理黄某某与邹庆伟签订的《联营协议书》，协议约定旺众百货商场的设计、装修、施工都是由黄某某负责，证明林宇辉是旺 ...
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委员会审理后于2004年8月13日裁决台冠公司向梅某某支付未能提前30日通知解除劳动合同的补偿金4500元、经济补偿金差额8100元，仲裁费用500元由双方 由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅某某月工资除了750 ...
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方式为按季结算，李某某应每季提前15天主动到财务部门支付，逾期30天支付的，即视为李某某不履行本合同义务自行终止合同，造成的一切损失由李某某承担。后李 ，田原木屋又发函转告，x部队决定终止合同。 2006年3月1日，x部队与田原木屋签订了《协议书》，内容为：双方同意自签署本协议之日，正式终止双方签订的 ...
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委员会审理后于2004年8月13日裁决台冠公司向梅某某支付未能提前30日通知解除劳动合同的补偿金4500元、经济补偿金差额8100元，仲裁费用500元由双方 由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅某某月工资除了750 ...
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