吕某某经过一年多的工作证明，不适应在合资企业公司，根据公司管理规章（五）项第三条B规定，并经总经理批准，将其辞退。为关照，10月份工资（病假不扣，事假按 而未在规定的时间内提出仲裁或提起诉讼，且在此期间也无不可抗力或其他证据证实其主张权利。故四个上诉人在法律上已丧失了胜诉权。故四个上诉人上诉理由不足， ...

膝、左手挫伤，1┼牙齿损伤。盛某某共住院100天，后又到其他医院就医，休病假177天，支付医药费（略）.3元、交通费400元、其他费用21元。 盛某某经沈阳市 但未举出相关证据予以证明其不合理性，本院对穆某某、南站办事处的主张不予采信。盛某某向本庭提交金晨工资条，因其明细表是在一张表格中连续出现的，而 ...

3500元，其在受伤后向公司请假一个月，公司仅向其发放了病假工资520元；原告在住院期间由其父彭某立一人护理，彭某立系荥阳市X镇X村农民； 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长马柯 审判员王艳菊 审判员孙某蕾 二 ...

仪在北京地区的代某商，与原告属同一行业，具有竞争关系。在此期间，与原告签有买卖合同的广州市广洁医疗器械有限公司（以下简称广州广洁公司）发来传真确认，已将 、世纪飞虹公司证明、合作合同、工商登记材料、张某与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、公司商品出库单、沈某帐户资金明细表、 ...

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及房租费720元、误工费400元。 被告辩称，原、被告共同居住期间，双方经常发生矛盾。原告从小即有小偷小摸的不良习惯，经常谩骂被告。原告父母还到系争房屋内吵闹， 表和工资单。被告认为与本案无关。本院认为，工资单中没有任何病假、事假、缺勤扣款的记录，故原告所称误工的事实，本院不予采信。 被告为证明其辩称 ...

月19日作出的（2009）济民一初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。上诉期间，秦某成去世，本院于2010年3月25日受理后，依法通知秦某成的法定 年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退，其 ...

原、被告于2006年12月终止劳动关系，至原告于2009年7月提出仲裁申请，其间期间确已超过了仲裁申请期限，原告又无不可抗力等正当理由，故对于原告的诉讼 其本人完全知情。在上诉人领回经济补偿金两年多没有到被上诉人处上班也没有领取工资的情况下，其家人知道或应当知道双方终止了劳动关系。2、上诉人没有证据 ...

以(2003)杨民监字第X号民事裁定，决定本案由本院进行再审，再审期间，中止原判决第一项的执行。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原审原告高某 被上海市华联商厦继续聘用，其2001年4、5月份休息是以其调休单充抵病假。 原审经审理后认为：公民享有生命健康权，本起道路交通事故经交警部门责任认定 ...

3063。7元；判决被上诉人赔偿上诉人精神损失费5000元。 上诉人韩某某在二审期间提交如下证据：企业登记查询结果，证明上诉人所在单位佛山市南方英才人力资源服务 元不予采信，本院酌情以本市上年度职工月平均工资1630元作为计算基准。另外，由于上诉人未能提供医疗机构关于病假的证明，所以本院结合上诉人提交 ...