为原告办理各项法定社会保险，原告的养老、医疗、失业、生育没有保障，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律 的一种强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中 ...

七条(第一款除外)和甲方解除合同的，甲方应按《中国南方航空股份有限公司劳动用工管理规定》支付给乙方经济补偿金。经济补偿标准按照有关规定执行。合同第三十一 劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决解除双方之间的劳动关系并办理胡某某的社会保险、住房公积金、人事档案、公务护照、飞行记录及健康档案资料等交接手续。 ...

工作，补发陈某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴陈某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005 能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人陈某某所提一审法院超越 ...

放长假期，休假期间，金泰公司每月发给被上诉人生活费500元，并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《顺德市全员劳动 的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》 ...

放长假期，休假期间，金泰公司每月发给被上诉人生活费500元，并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《顺德市全员劳动 的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》 ...

二○○一年十一月二十二日，根据《高明市市直机关机构改革方案实施意见》的规定，高明市社会保险事业局的行政职能划归高明市劳动和社会保障局，而又因一审诉讼期间佛山市 十二月三十一日至判决生效确定还款之日，按中国人民银行规定的同期逾期贷款计息办法计付)，由经贸公司、荷城公司、望江机器厂于判决生效后三十日内清理 ...

部门查问，2003年5月16日乐家公司又提供了《职工社会养老保险手册》，社会保险争议也就因此发生。原审法院在没有任何证据和理由的情况下就把侵权行为发生的 严重违纪的程度。根据《劳动法》的规定，乐家公司享有经营自主权，为规范企业管理，其有权根据企业的实际情况制定适合自己的规章制度。乐家公司在没有违反国家 ...

，林某应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资850元。同年11月12日，联和公司以林某水平未达到 符合该公司的录用条件。联和公司称林某不具备家具设计能力，并无视公司的管理制度，却未能举出相应的证据予以证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

驳回原告无理要求，补发二被告工资，赔偿损失，与被告签订劳动合同，建立各种社会保险福利待遇。 二被告向法庭提交了镇平县劳动仲裁委员会调查原告有关负责人宋佳栓 造成损害的，应当承担赔偿责任”。劳动部关于《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿 ...

规定的退某待遇费用）应按照规定测算，从企业转让收入中一次性划交社会保险机构，由社会保险机构负责离退某人员养老保险金（含未统筹部分）的全额发放。（ ，《印发的通知》（黔地人工[1994]X号）； 证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工某某待遇问题的复函》（人函[2002] ...