劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2011）X号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为七级伤残，无护理依赖。被告支付伤残鉴定费300元、交通费120元。2011年3月 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

劳务代理协议签订之时，如不在本通知书上签字确认，视为劳动用工协议到期终止”。历某与通知当天签署“同意续延劳动合同”。之后中行通知历某签订劳务代理协议， 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按照现行劳动法律，对于国有企业劳动者应当保持单一劳动 ...

及证人未向本院提交其他的证据相佐证。 上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、 经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额 ...

特征。原告将本案定性为承包经营合同是错误的。聘用合同属于劳动合同的一种形式，因聘用合同或劳动合同发生纠纷，首先应当由劳动仲裁部门仲裁作为前置程序，未经 ，本案中，被告对原告单方终止合同的行为没有提出法律意义上的异议，说明其在合同终止之前的经营管理行为是失当的，从现有的有关财务报表来看，原告在2009 ...

张某某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书。后原告张某某又向本院起诉， ，业经本院作出（2010）汝民初字第X号民事调解书，原、被告双方已自愿终止劳动合同；被告天瑞集团铸造有限公司自愿一次性赔偿原告张某某医疗费、伤残补助金、伤残就业 ...

甲于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所 存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安 ...

于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年12月1日至2009年11月30日止；原告对该合同书上的签名无异议，承认系本人所 存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安 ...

劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的 劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日。 ...

劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的 劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日。 ...